企業(yè)應(yīng)該怎么防范工傷法律風(fēng)險
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用人單位應(yīng)從以下四個方面防范法律風(fēng)險： 1、盡管工傷的主體必須是與用人單位存在勞動關(guān)系的勞動者，但工傷保險不因勞動關(guān)系的無效而喪失，雇主應(yīng)承擔(dān)工傷待遇的支付責(zé)任。此外，用人單位對勞動者造成損害的，按照勞部發(fā)[1995]223號《違反有關(guān)規(guī)定的賠償辦法》第三條：（三）規(guī)定：“造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為勞動者提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付勞動者相當(dāng)于醫(yī)療費用25%的賠償費用。”2、工傷侵害的客體是勞動者的生命權(quán)．身體權(quán)或者健康權(quán)，對勞動者其他人格權(quán)如姓名權(quán)．肖像權(quán)．隱私權(quán)．名譽(yù)權(quán)．榮譽(yù)權(quán)等以及身份權(quán)．財產(chǎn)權(quán)．的侵害都不屬于工傷。 3、“因工作原因”是工傷法律特征的核心，也是工傷區(qū)別于其他最本質(zhì)的因素。在沒有證據(jù)否定職工所受到的傷害與工作有必然聯(lián)系以及排除其他非工作的因素后，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“因工作原因”。 4、工傷保險實行無責(zé)任補(bǔ)償?shù)脑瓌t，不論用人單位或者勞動者是否存在主觀過錯，無論責(zé)任在哪一方，受到事故傷害的勞動者都可以按照規(guī)定的工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)得到補(bǔ)償。
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企業(yè)防范合同法律風(fēng)險的辦法：提前了解合同相對方的締約能力、信用狀況和業(yè)務(wù)能力；在訂立合同時仔細(xì)審查合同的條款，看是否真實、合法、完備；以及是否遵守公序良俗。
1、項目開發(fā)過程中對開發(fā)商應(yīng)盡的提示責(zé)任。 2、把關(guān)房屋銷售合同是順利交房的保證。 3、預(yù)留充足交房期限能避免被動。 4、小區(qū)規(guī)劃報批前考慮完善，批準(zhǔn)后盡量避免調(diào)整和變更。 5、發(fā)現(xiàn)糾紛苗頭及時處理。 6、合理安排交房流程。 7、交房前后關(guān)注網(wǎng)絡(luò)媒體和傳統(tǒng)媒體。
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怎樣防范企業(yè)員工入職法律風(fēng)險防范企業(yè)員工入職法律風(fēng)險的方法是： 1、檢查勞動者基本信息是否真實； 2、是否存在潛在疾病、職業(yè)病等； 3、是否與其他企業(yè)存在有未到期的勞動合同； 4、是否與其他單位存在競業(yè)限制協(xié)議。
2020.10.04 259 -
企業(yè)合同法律風(fēng)險及防范企業(yè)合同法律風(fēng)險主要有： 一、簽約主體無權(quán)代理； 二、簽約主體超越代理權(quán)限； 三、合同主體不具有法定的資格； 四、合同主體違反法律禁止性規(guī)定。 防范風(fēng)險方法： 一、簽約前首先要注意的是加強(qiáng)對企業(yè)公章或合同章的保管； 二、簽約主體資格調(diào)查制度
2021.02.01 224 -
企業(yè)要防范哪些的法律風(fēng)險企業(yè)需要特別防范以下法律風(fēng)險： 1、股東濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益； 2、未經(jīng)董事會或者股東會、股東大會決議向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔(dān)保； 3、公司違反法律規(guī)定，在法定的會計賬簿以外另立會計賬簿的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。
2020.09.03 283
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企業(yè)應(yīng)該如何防范工傷法律風(fēng)險
用人單位應(yīng)從以下四個方面防范法律風(fēng)險： 1、盡管工傷的主體必須是與用人單位存在勞動關(guān)系的勞動者，但工傷保險不因勞動關(guān)系的無效而喪失，雇主應(yīng)承擔(dān)工傷待遇的支付責(zé)任。此外，用人單位對勞動者造成損害的，按照
2022-09-02 15,340 -
企業(yè)如何防范工傷法律風(fēng)險
用人單位應(yīng)從以下四個方面防范法律風(fēng)險： 1、盡管工傷的主體必須是與用人單位存在勞動關(guān)系的勞動者，但工傷保險不因勞動關(guān)系的無效而喪失，雇主應(yīng)承擔(dān)工傷待遇的支付責(zé)任。此外，用人單位對勞動者造成損害的，按照
2022-08-24 15,340 -
企業(yè)如何防范工傷相關(guān)的法律風(fēng)險
1、依法經(jīng)營，分散工傷風(fēng)險。 從歷次事故的處理結(jié)果來看，逃避給員工繳納社保費，到頭來吃虧的還是企業(yè)，所以一定要百分白地為員工繳納社會保險費。 2、加強(qiáng)管理，建立預(yù)防機(jī)制。 建立預(yù)防機(jī)制是工傷保險走向成
2022-06-29 15,340 -
怎樣防范企業(yè)員工入職法律風(fēng)險
防范企業(yè)員工入職法律風(fēng)險的方法是： 1、檢查勞動者基本信息是否真實； 2、是否存在潛在疾病、職業(yè)病等； 3、是否與其他企業(yè)存在有未到期的勞動合同； 4、是否與其他單位存在競業(yè)限制協(xié)議。
2022-05-17 15,340
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債權(quán)轉(zhuǎn)讓怎么防范風(fēng)險合同債權(quán)轉(zhuǎn)讓中的風(fēng)險應(yīng)做到以下幾點。 第一，避免表見讓與的風(fēng)險。在未收到受讓人對價的情況下，不向債務(wù)人送達(dá)債權(quán)讓與的通知，這樣也可以防范受讓人與債務(wù)人惡意串通。 第二，避免簽訂已過訴訟時效或債務(wù)人下落不明的債權(quán)讓與的風(fēng)險。要求債權(quán)人提供催收
1,518 2022.04.15 -
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債權(quán)轉(zhuǎn)讓中的風(fēng)險怎么防范債權(quán)轉(zhuǎn)讓中的風(fēng)險大致可通過以下幾點來避免：第一，避免簽訂合同已過訴訟時效或債務(wù)人下落不明的債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同，即避免轉(zhuǎn)讓過程中合同不合法等情況。第二，對于債權(quán)人通知債務(wù)人的期限和形式，在轉(zhuǎn)讓合同中應(yīng)做出明確約定，要求債權(quán)人須于合同簽訂后幾日內(nèi)通知
1,283 2022.04.17 -
01:16
如何防范倒簽合同風(fēng)險防范倒簽合同風(fēng)險的措施如下： 1、熟悉相關(guān)法律法規(guī)； 2、預(yù)先調(diào)查合同當(dāng)事人的基本情況； 3、仔細(xì)審查合同的基本條款； 4、注意合同的權(quán)利內(nèi)容是否公平； 5、以及簽字、蓋章是否一致。 合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款： 1、當(dāng)事人的
915 2022.10.08
