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退休人員有終止勞動(dòng)合同嗎

2022-11-11 16:48

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專業(yè)分析:

退休人員退休后勞動(dòng)合同自然終止。 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定,勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,勞動(dòng)合同終止。 同時(shí),《勞動(dòng)合同法》第四十四條第二款規(guī)定,勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,勞動(dòng)合同終止。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條,勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,勞動(dòng)合同終止。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

在達(dá)到法定退休年齡,勞動(dòng)者開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí),勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,勞動(dòng)合同終止。所以員工退休時(shí),勞動(dòng)合同會(huì)自動(dòng)終止。

劉偉長(zhǎng)律師

廣東天穗律師事務(wù)所

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,退休人員終止勞動(dòng)合同的,由用人單位出具終止勞動(dòng)合同證明,然后辦理退休手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照法律有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

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