舉報公司不交社保怎么處罰
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報告公司未繳納社會保障的后果是:勞動行政部門責令公司限期繳納;公司逾期不繳納的,可以增加滯納金。勞動者也可以終止勞動合同,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
《勞動合同法》第38條用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。如果用人單位沒有依法為勞動者繳納社會保險費,勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的,勞動者可以按照《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》要求用人單位賠償損失。
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要舉報公司不繳納社保的話,那么一般是到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊或者社保中心投訴,因此社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、社會保險經(jīng)辦機構、社會保險費征收機構和財政部門、審計機關對屬于本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴,應當依法處理。
公司不交社保,可以撥打人力資源電話或者直接到當?shù)厣鐣kU費征收機構舉報,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起加收滯納金。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
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舉報公司不交社保
公司沒有給員工繳納社保,被舉報后會被處以相應的處罰,其中處罰包括罰款。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付
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辭職后舉報公司不交社保辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權利,一旦員工在工作中受傷之后,可能就因為沒有社保,就會影響工傷認定,甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的,可以向當?shù)氐膭趧颖U媳O(jiān)察部門投訴,也可以向社會保險經(jīng)辦
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怎么掛公司交社保掛公司交社保的方式如下:個人掛靠單位辦理社保,是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源代理公司簽訂代理合同,提交相關資料,繳納社保費與服務費。社保費:由企業(yè)繳納部分、個人繳納部分組成,個人掛靠單位購買,總的社保費都是由個人支付。代理公司
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公司交沒交社保怎么查公司交沒交社保的查詢方式如下: 1、攜帶自己的身份證,到當?shù)氐纳绫V行幕蛘邉趧颖U喜块T查詢; 2、登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務網(wǎng)站,點擊“個人社保信息查詢”窗口,輸入本人身份證和密碼,即可查詢本人參保信息; 3、打開微信,點擊“錢
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