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給私人老板打工被摔傷怎么辦?

2022-10-22 21:52

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2022-10-22回復

專業(yè)分析:

建議及時委托律師向勞動部門申報工傷認定工傷認定后申請勞動能力鑒定,根據(jù)傷殘等級向單位索賠。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

如果勞動者給用人單位工作,在工作的時候受到了意外傷害的,是需要進行工傷認定的,確定是工傷的,用人單位是需要負責的。發(fā)生工傷,單位必須第一時間在規(guī)定期限報。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

最好就是先和老板協(xié)商相應的賠償,然后協(xié)商達成的話,就由老板出錢賠償相應的醫(yī)藥費,營養(yǎng)費,以及后續(xù)治療康復費,但是若有殘疾,則還有殘疾賠償金,這個一般都是按傷殘等級來確定賠償金的。若老板不愿意賠償,或者雙方之間的協(xié)商結(jié)果都不滿意的話,傷者可以選擇到法院起訴老板,索要賠償。 需要注意的是,若是保姆這種生活類或者消費類工作,則認定為雇傭關系,要通過民事訴訟走人身損害賠償。其他的工作內(nèi)容就認定為勞動關系。而且要起訴的話,就要進行工傷鑒定,以及傷殘鑒定,然后根據(jù)這個鑒定結(jié)果,法院會做出裁決,而且還要出具醫(yī)療費的相關單據(jù)。

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