勞動者的休息權有哪些
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勞動者休息權有： 1.享有法律規(guī)定的休息時間總量的權利。 2.享有在法定節(jié)假日休息的權利。 3.享有法律規(guī)定的年休假時間的權利。 4.享有在法律規(guī)定的特定時間內(nèi)休息的權利。
《中華人民共和國勞動法》第三條，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。 勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
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勞動者休息權有： 1.享有法律規(guī)定的休息時間總量的權利。 2.享有在法定節(jié)假日休息的權利。 3.享有法律規(guī)定的年休假時間的權利。 4.享有在法律規(guī)定的特定時間內(nèi)休息的權利。
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勞動者休息權有： 1.享有法律規(guī)定的休息時間總量的權利。 2.享有在法定節(jié)假日休息的權利。 3.享有法律規(guī)定的年休假時間的權利。 4.享有在法律規(guī)定的特定時間內(nèi)休息的權利。
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勞動者休息權有： 1.享有法律規(guī)定的休息時間總量的權利。 2.享有在法定節(jié)假日休息的權利。 3.享有法律規(guī)定的年休假時間的權利。 4.享有在法律規(guī)定的特定時間內(nèi)休息的權利。
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勞動者有哪些休息休假權利
根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，勞動者享有休息休假的權利。具體包括： （一）勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。 （二）用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。 （三）
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根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，勞動者享有休息休假的權利。具體包括： （一）勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。 （二）用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。 （三）
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