勞務派遣勞動糾紛可以勞動仲裁嗎?
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1、發(fā)生勞務派遣糾紛是否可以勞動仲裁要看是誰與誰發(fā)生糾紛，若是勞務派遣單位與被派遣勞動者產(chǎn)生糾紛的，可以申請勞動仲裁;若是用工單位與被派遣勞動者產(chǎn)生糾紛的，不可以申請勞動仲裁，但是可以依法提起訴訟。 2、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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勞務派遣合同糾紛需要申請仲裁,仲裁不成的,再向法院提起訴訟。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
勞務派遣產(chǎn)生糾紛，若是勞務派遣單位與被派遣勞動者產(chǎn)生糾紛的，可以申請勞動仲裁；若是用工單位與被派遣勞動者產(chǎn)生糾紛的，不可以申請勞動仲裁，但是可以依法提起訴訟。
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勞務派遣是可以申請勞動仲裁嗎用工單位與勞務派遣單位之間的合同爭議，不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛，而屬于民事合同關(guān)系，所以不能夠申請勞動仲裁，應該通過法院訴訟途徑解決。
2020.04.23 390 -
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2020.10.06 692
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勞務派遣糾紛可以勞動仲裁嗎
1、發(fā)生勞務派遣糾紛是否可以勞動仲裁要看是誰與誰發(fā)生糾紛，若是勞務派遣單位與被派遣勞動者產(chǎn)生糾紛的，可以申請勞動仲裁;若是用工單位與被派遣勞動者產(chǎn)生糾紛的，不可以申請勞動仲裁，但是可以依法提起訴訟。
2022-06-27 15,340 -
勞務派遣勞動合同糾紛可以申請勞動仲裁嗎?
用工單位與勞務派遣單位之間的合同爭議，不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛，而屬于民事合同關(guān)系，所以不能夠申請勞動仲裁，應該通過法院訴訟途徑解決。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用
2022-05-01 15,340 -
勞務派遣勞動合同糾紛可以申請勞動仲裁嗎
用工單位與勞務派遣單位之間的合同爭議，不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛，而屬于民事合同關(guān)系，所以不能夠申請勞動仲裁，應該通過法院訴訟途徑解決。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用
2022-04-21 15,340 -
勞務派遣合同糾紛可以申請勞動仲裁嗎？
用工單位與勞務派遣單位之間的合同爭議，不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛，而屬于民事合同關(guān)系，所以不能夠申請勞動仲裁，應該通過法院訴訟途徑解決。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用
2022-05-01 15,340
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01:11
勞務合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務合同糾紛中的當事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,901 2022.04.17 -
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