南京市勞動仲裁委是如何處理勞動者問題
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南京市勞動仲裁委處理勞動者問題的流程一般包括申請，審查受理，仲裁準(zhǔn)備，仲裁審理等等。仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當(dāng)事人的申請，否則，仲裁委員會無權(quán)仲裁該案件。當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請，申請書應(yīng)當(dāng)寫明：申訴人姓名、職業(yè)、住址、工作單位，企業(yè)的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務(wù);被申訴人的情況;申訴請求和事實根據(jù);委托代理人的資格及代理權(quán)限;申斥日期等。仲裁委員會辦事機(jī)構(gòu)接到仲裁申請書后，應(yīng)對許多具體事項進(jìn)行審查。對申訴材料不齊備或有關(guān)情況不明確的仲裁申請書，應(yīng)告知申訴人予補(bǔ)充。對符合受理條件的，仲裁委員會辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)填寫《立案審批表》，仲裁委員會或其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)在7日內(nèi)審批并作出決定。接著組成仲裁庭。對應(yīng)當(dāng)回避的仲裁委員會的成員、被指定的仲裁員、仲裁庭的書記員、鑒定人、勘驗人和翻譯人員等，作出回避決定。調(diào)查取證。開庭裁決。制作仲裁裁決書等等幾個程序。
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勞動者不服勞動仲裁可以向人民法院起訴，勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
仲裁委員會處理勞動爭議，實行仲裁員、仲裁庭制度。仲裁委員會處理勞動爭議，應(yīng)當(dāng)組成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員。簡單的勞動爭議，可以由一名仲裁員獨(dú)任審理。
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濟(jì)南市勞動仲裁委在哪里？濟(jì)南市勞動仲裁委員會地址是 濟(jì)南市市中區(qū)經(jīng)二路164號，電話是 89731850，特別提醒：申請勞動仲裁需要向勞動仲裁委遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)，特別是證明存在勞動關(guān)系、工資報酬、社保繳費(fèi)、考勤加班等等證據(jù)，另外還需要提供勞動者的身份證
2020.07.09 753 -
勞動者如何申請勞動仲裁1、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議。 3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。 4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議。 5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或
2020.11.15 546 -
勞動者如何申請勞動仲裁？1.勞動仲裁申請書，3份： 2.身份證復(fù)印件一份； 3.相關(guān)證據(jù)及證據(jù)清單。 4.申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，法定代表人身份證明； 5.有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。
2020.08.26 267
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南京市勞動仲裁委是如何處理勞動者問題的
南京市勞動仲裁委處理勞動者問題的流程一般包括申請，審查受理，仲裁準(zhǔn)備，仲裁審理等等。仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當(dāng)事人的申請，否則，仲裁委員會無權(quán)仲裁該案件。當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面
2022-07-07 15,340 -
南京市勞動仲裁委是怎么處理勞動者問題的
南京市勞動仲裁委處理勞動者問題的流程一般包括申請，審查受理，仲裁準(zhǔn)備，仲裁審理等等。仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當(dāng)事人的申請，否則，仲裁委員會無權(quán)仲裁該案件。當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面
2022-08-05 15,340 -
南京市勞動仲裁網(wǎng)的處理流程是如何的？
打12333或去勞動監(jiān)察部門投訴，要求單位支付你雙倍工資（因為沒有合同），要求單位幫你補(bǔ)交保險。 你要的材料，1：你的工資是怎么發(fā)的，是銀行打款還是現(xiàn)金領(lǐng)取，銀行打款的話你最好去銀行拿到工資到賬的明細(xì)
2022-07-29 15,340 -
現(xiàn)在這個南京市勞動仲裁委員會是如何的？
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人;認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。
2022-07-27 15,340
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什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關(guān)系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事
5,795 2022.04.17 -
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,127 2022.05.11 -
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勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,212 2022.05.18
