工傷10級賠償由哪個單位支付,有哪些規(guī)定
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工傷待遇由用人單位支付的項目:五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;治療工傷期間的工資福利;終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。
應(yīng)由用人單位支付的工傷保險待遇項目有5項: (1)工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變,由用人單位按月支付; 生活不能自理的,由用人單位派人護理,所需陪護費用由用人單位按協(xié)議支付,但最低不能低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 (2)傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工,由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。 傷殘津貼實際金額低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。 (3)傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關(guān)系的工傷職工,由用人單位以解除勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資為基數(shù); 支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 (4)用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險的,在此期間職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 (5)用人單位欠繳工傷保險費期間工傷職工的工傷保險待遇。
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工傷四級單位有哪些賠償
四級傷殘:一次性傷殘補助金:21個月本人工資次性工傷醫(yī)療補助金:12個月本人工資殘津貼:每月本人工資的75%。具體賠償要依據(jù)傷者的年齡等情況來確定,還要看是否購買了工傷保險。
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2020.04.23 204 -
工傷保險由單位支付的費用有哪些
用人單位支付以下工傷保險待遇:終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金;治療工傷期間的工資福利;五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒
2020.06.29 571
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工傷10級賠償由哪個單位支付
工傷10級賠償由工傷保險基金或者是用人單位支付。這是需要根據(jù)具體情況來判斷的,因為有一些用人單位為勞動者購買了社會保險,這其中就包括有工商保險所系,應(yīng)當(dāng)是由工傷保險基金負責(zé)賠付的,但是沒有購買社會保險
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工傷賠償哪些費用由單位支付
工傷的待遇有幾項,首先是藥費的報銷,然后鑒定有等級的還有一次性傷殘補助金,由工傷保險基金支付。如果和單位解除勞動合同由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,由工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補助金。所以要根據(jù)具體情
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工傷保險賠償哪些由單位支付
計算公式:28844元/年*20年=576880元 28844元為2014年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入。
2022-07-17 15,340 -
工傷賠償項目哪些由單位支付
1、下列工傷賠償費用由用人單位承擔(dān):職工在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇;五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;以及勞動者依法與單位解約或者終止勞動合同時應(yīng)獲得的一次性傷殘就業(yè)補助金。 2、法律依據(jù):《中
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工傷十級單位應(yīng)該賠償哪些費用工傷十級單位應(yīng)該賠償?shù)馁M用:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金,就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補助金,根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補助金,根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、停工留薪期工資,根據(jù)勞動能
6,004 2022.04.15 -
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1,126 2022.06.22 -
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10級工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)我國工傷保險條例所規(guī)定的十級傷殘一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)為勞動者七個月工資,而一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘補助金的具體數(shù)額需要根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市政府有關(guān)部分的相關(guān)文件規(guī)定。 實踐中,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)用2004年施行、2011年修改的《工傷
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