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五一法定加班是一天還是三天五一的假日中5月1號(hào)(其為法定節(jié)假日)就要按平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資；而5月2日-5日(這四天是公休日)就要按平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資來計(jì)算，然后再加上加上這3天自身原本的基本工資。
2020.04.02 574 -
五一加班一般多少天五一假期之前的4月25日（星期日）上班，五一假期后的5月8日（星期六）也上班。勞動(dòng)節(jié)的法定假日仍然只有一天，就是5月1日當(dāng)天，也就是農(nóng)歷3月20日，星期六。另外的4天都是周末或者調(diào)休拼出來的。如果單位安排你5月1日加班，是需要支付三倍工資的
2020.07.15 1,011 -
五一加班補(bǔ)休幾天根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際加班天數(shù)來看。用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的
2020.10.06 573
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五一加班一天調(diào)休幾天?
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
2022-07-13 15,340 -
五一幾天加班費(fèi)
五一節(jié)假日都有加班工資。 我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： (一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資
2022-05-17 15,340 -
五一加班費(fèi)幾天到底是幾天
五一節(jié)假日都有加班工資。 我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： (一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資
2022-06-01 15,340 -
五一加班工資有幾天
無異法定休假日1天，為5月1日當(dāng)天，5月2日補(bǔ)休。用人單位安排勞動(dòng)者5月1日當(dāng)天工作的，應(yīng)按不低于工資的300%支付工資報(bào)酬。休息日安排工作的，不能補(bǔ)休的按不低于工資的200%支付工資報(bào)酬。
2022-06-26 15,340
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00:51
五險(xiǎn)是哪五種保險(xiǎn)一金是哪一金五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金。用人單位招用勞動(dòng)者后，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，為勞動(dòng)者購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，未按照規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)行政部門
3,232 2022.05.11 -
00:51
2021五一法定是1天還是3天2021五一法定是1天。如果詳細(xì)討論的話，五一的法定節(jié)假日只有一天，從三倍工資只安排在5月1日就可以看出來，因此該日才是真正的勞動(dòng)節(jié)。 其他的四天是由調(diào)休補(bǔ)班得來的，即4月25日和5月8日都是為了彌補(bǔ)前面幾天的假期，至于5月1日和5月2日，
8,358 2022.04.12 -
01:02
一天沒上班扣三天工資合法嗎一天沒上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請(qǐng)假，或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外，不得額外扣工資的。第一次曠工，通過口頭或書面警告，讓本人認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并責(zé)令反
4,854 2022.05.11
