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企業(yè)職工死亡喪葬補(bǔ)助

2022-11-01 21:57

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事業(yè)單位、公務(wù)員、國有企業(yè)有喪葬費(fèi),如果是其他用人單位有喪葬費(fèi)的規(guī)定則可以到公司領(lǐng)取。職工(含離退休人員)因病或非因公死亡時,按當(dāng)?shù)厣弦荒甓?個月的月社會平均工資(2012年7月前月社會平均工資為3215.43元)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi),其符合規(guī)定條件并經(jīng)過認(rèn)定的供養(yǎng)直系親屬按上一年的當(dāng)?shù)?0個月的月社會平均工資發(fā)給一次性救濟(jì)費(fèi)

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一、喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資。計算公式:2020年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=喪葬補(bǔ)助金 二、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、配偶撫恤金計算公式:工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。 2、其他親屬撫恤金計算公式:工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金 3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。 三、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)如下:一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

《工傷保險條例》第37條規(guī)定:”喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資?!案鶕?jù)該規(guī)定,職工因工死亡,其直系親屬所能獲得的喪葬補(bǔ)助金,以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工的月平均工資為基數(shù)進(jìn)行計算。 其計算公式為:喪葬補(bǔ)助金賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×6。喪葬補(bǔ)助金是指,職工因工死亡的,以及傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工導(dǎo)致死亡的、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬按照規(guī)定從工傷保險基金中領(lǐng)取的喪葬費(fèi)用補(bǔ)助。喪葬費(fèi)是安葬因工死亡的職工、處理后事的必須費(fèi)用,工傷事故是其直接原因,自然應(yīng)予以補(bǔ)償。

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    職工工亡后給近親屬的喪葬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn):喪葬補(bǔ)助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;撫恤金按照本人工資的比例發(fā)放給親屬;一次性工傷補(bǔ)助金則為人居可支配收入的二十倍等。

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