拒不支付勞動報酬應(yīng)由誰來承擔(dān)
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用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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拒不支付勞動報酬罪的刑事責(zé)任承擔(dān)，要依據(jù)犯罪情節(jié)而定，造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑。
依照《刑法》，拒不支付勞動者勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。拒不支付勞動者的勞動報酬，尚未造成嚴(yán)重后果，在刑事立案前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以認(rèn)定為情節(jié)顯著輕微危害不大，不認(rèn)為是犯罪；在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除刑事處罰；在一審宣判前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以從輕處罰。對于免除刑事處罰的，可以根據(jù)案件的不同情況，予以訓(xùn)誡、責(zé)令具結(jié)悔過或者賠禮道歉。拒不支付勞動者的勞動報酬，造成嚴(yán)重后果，但在宣判前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以酌情從寬處罰。
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拒不支付勞動報酬發(fā)現(xiàn)單位拒不支付勞動報酬，勞動者可以采取以下措施： 1、雙方可以先協(xié)商。勞動者和用人單位因勞動報酬發(fā)生糾紛的，可以先試試找用人單位協(xié)商，問清楚具體情況，節(jié)省時間跟精力。 2、到勞動部門投訴。發(fā)現(xiàn)無法和用人單位就勞動報酬進行協(xié)商，并且確定用人
2020.08.07 972 -
拒不支付勞動報酬罪拒不支付勞動報酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。立案標(biāo)準(zhǔn)：1、以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付
2021.01.11 145 -
拒不支付勞動報酬應(yīng)怎么定罪拒不支付勞動報酬罪的處罰：構(gòu)成本罪的一般處三年以下有期或者拘役，并處或者單處罰金；犯本罪造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期，并處罰金；單位犯本罪的處罰金，并且對其責(zé)任人員處以本罪個人犯相應(yīng)的刑罰；有本罪犯罪行為但未造成嚴(yán)重后果并在公訴前
2020.05.04 107
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拒不支付勞動報酬罪由誰立案
應(yīng)認(rèn)定構(gòu)成的幾種情形： 1，勞動行政部門即各級勞動監(jiān)察大隊已向用人 惡意欠薪 單位送達《行政處罰決定書》，責(zé)令用人單位限期支付勞動者勞動報酬。 2，各級勞動爭議仲裁委員會已向用人單位送達《勞動爭議仲裁
2022-07-22 15,340 -
拒不支付勞動報酬誰管
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的
2022-07-18 15,340 -
拒不支付勞動報酬罪應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任
依照《刑法》，拒不支付勞動者勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。拒不支付勞動者的勞
2023-01-11 15,340 -
拒不支付勞動報酬向誰報案
如果單位拒不支付勞動報酬，您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴，他們可以對用人單位適當(dāng)罰款，或者申請勞動仲裁，要回您的工資，對仲裁裁決不服，您還可以向法院起訴（注：勞動爭議案件，必須先仲裁，不服才能起訴）。
2022-07-22 15,340
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拒不支付勞動報酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)拒不支付勞動報酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)為： 1、用人單位或個人，通過逃匿、或轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等方式，逃避支付勞動者的勞動報酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動者的勞動報酬；2、未支付勞動者的勞動報酬金額較大；3、經(jīng)過有關(guān)政府部門的強行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
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工傷賠償由誰來承擔(dān)工傷賠償由誰來承擔(dān)，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險的，賠償費用由工傷保險支付； 2、沒有購買工傷保險的，賠償費用由用人單位支付，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的工傷賠償項目和費用標(biāo)準(zhǔn)進行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,129 2022.06.01 -
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離婚訴訟費由誰來承擔(dān)離婚訴訟費由敗訴方承擔(dān)。離婚起訴費用一般是原告在立案時向人民法院預(yù)繳。在案件審理結(jié)束后，人民法院會在判決中明確案件的訴訟費用由誰承擔(dān)，一般由敗訴方承擔(dān)訴訟費用。離婚訴訟流程具體如下： 1、提起訴訟申請； 2、準(zhǔn)予立案后，由立案庭發(fā)出立案通知
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