2022工傷住院治療,出院以后還有賠償金嗎?
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如果出院后賠償?shù)馁M(fèi)用就很少了,如果醫(yī)囑上寫著需要護(hù)理幾天,那么,出院后還可以主張這幾天的護(hù)理費(fèi),如果沒有,則沒有費(fèi)用
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工傷住院治療結(jié)束后休養(yǎng)期間的一系列后續(xù)賠償是:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
工傷住院期間應(yīng)該得到醫(yī)療費(fèi),伙食補(bǔ)助費(fèi),交通、食宿費(fèi)等賠償。
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工傷住院治療有時(shí)間限制嗎
工傷住院有時(shí)間限制。停工留薪期一般不超過12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的,可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇,享受傷殘待遇。
2020.06.15 190 -
工傷賠償是出院前還是出院后
出院前不支付任何補(bǔ)償費(fèi)用,按月發(fā)放的工資和福利待遇除外。 工傷是按照鑒定的傷殘等級進(jìn)行補(bǔ)償?shù)?,沒有出院之前,不能進(jìn)行傷殘等級鑒定,無法適用法律進(jìn)行補(bǔ)償。工傷不是過度治療的理由,對本應(yīng)出院不出院的,可以停止支付工傷保險(xiǎn)待遇,包括醫(yī)院費(fèi)用和工資
2020.08.10 797 -
工傷出院后還能繼續(xù)住院嗎
不能的,傷者職工申請勞動能力鑒定的時(shí)候,需要出具出入院證明。勞動者申請勞動能力鑒定需要準(zhǔn)備以下材料: 1、勞動能力鑒定申請書; 2、工傷認(rèn)定書; 3、醫(yī)療終結(jié)證明或者醫(yī)生診斷證明; 4、被鑒定人身份證復(fù)印件; 5、被鑒定人一寸彩照; 6、其
2020.06.02 1,304
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出院后又住院治療保險(xiǎn)還賠嗎?
只要是有合理的依據(jù),且損傷沒有擴(kuò)大就可以要求保險(xiǎn)賠償。
2022-11-01 15,340 -
住院治療出院后還有治療費(fèi)用么
只要是與交通事故相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)就要賠償?shù)?/p>
2022-10-31 15,340 -
出院后,再住院治療后出院,怎么賠償了
交通事故責(zé)任如何劃分的關(guān)于交通事故賠償可以協(xié)商,協(xié)商不成的依法訴訟解決。保險(xiǎn)公司依法在保險(xiǎn)限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任,超過保險(xiǎn)限額的部分根據(jù)事故各方的責(zé)任比例分別承擔(dān)。賠償項(xiàng)目包括:醫(yī)療費(fèi),住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
2022-10-22 15,340 -
工傷住院期間還繼續(xù)住院治療,一定要賠償嗎?
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工被認(rèn)定為工傷后,可向用人單位主張下列損害賠償項(xiàng)目: 1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 2、醫(yī)療
2022-04-26 15,340
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低保戶住院治療費(fèi)怎么報(bào)銷的低保戶住院治療費(fèi)的報(bào)銷流程如下:低保戶住院需攜帶下列資料到當(dāng)?shù)厣绫V行牡南嚓P(guān)部門報(bào)銷: 1、申請人的身份證或社會保障卡原件及復(fù)印件; 2、申請人的戶口本復(fù)印件; 3、低保、低收入證復(fù)印件; 4、住院費(fèi)用明細(xì)清單原件; 5、門診病歷、檢查、檢
6,345 2022.04.17 -
00:54
交通事故傷者出院后怎么協(xié)商賠償交通事故傷者出院后協(xié)商賠償?shù)?,要有交通事故?zé)任認(rèn)定書、傷殘等級鑒定書,再與對方協(xié)商解決。協(xié)商不成的,只能訴訟解決。交通事故索賠都要以證據(jù)為依據(jù),為最大限度維護(hù)自己的權(quán)益。出院后傷者需要準(zhǔn)備以下材料:1、事故認(rèn)定書;2、對方的駕駛證、身份證復(fù)
3,505 2022.05.11 -
01:05
退休后是否還有工傷賠償一般情況下,退休后是沒有工傷賠償?shù)?。因?yàn)樯觐I(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局認(rèn)定為工傷,而認(rèn)定為工傷要建立在雙方是勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上,由于退休職工已不符合用工主體的資格,故不能申請工傷認(rèn)定,所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,378 2022.07.10