員工自己開公司可以嗎
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員工自己開公司當(dāng)然是可以的，做為任何一個(gè)企業(yè)的法人代表，其在參與公司經(jīng)營決策管理的同時(shí)，最重要的是，必須對該企業(yè)的所有合法經(jīng)營行為和非法經(jīng)營行為負(fù)責(zé)，為該企業(yè)的所有債權(quán)和債務(wù)負(fù)責(zé)
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看情況，需要看勞動合同有沒有約定競業(yè)限制條款。私自開公司是否違法主要看這個(gè)行為是否給本單位的工作造成了影響，如果有影響當(dāng)然是違法的，用人單位可以依法解除勞動合同。競業(yè)限制是用人單位對負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款。
公務(wù)員不能自己開公司。公務(wù)員自己開公司，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。對于公務(wù)員，原則上是要求一人一職。一人一職，保證公務(wù)員能集中精力干好本職工作。一人多職就會出現(xiàn)多重職務(wù)關(guān)系和多重身份，容易造成管理上的矛盾和紊亂。
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可以自己開公司嗎？公司高管任內(nèi)自己又開個(gè)私人公司是否違法，要看與公司的約定。我國法律并不禁止雙重勞動關(guān)系，也不禁止勞動者以個(gè)人身份投資其它單位，公司高管任內(nèi)自己又開個(gè)私人公司是否違法，要看該高管與公司勞動合同的約定，如果未被約定的規(guī)定則違法，反之合法。
2020.02.05 346 -
國企員工可以自己開公司做法人嗎1、國企職工不是政府官員，國家的法律法規(guī)沒有明確規(guī)定國企職工（黨員領(lǐng)導(dǎo)干部除外，一般指處級以上）不能自己開辦公司。 2、有的國企有企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，禁止職工從事第二職業(yè)，打工都不行，當(dāng)老板更不行了。
2020.09.22 2,699 -
證券公司員工可以自己注冊公司嗎?不能，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，證券交易所、證券公司和證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員、禁止參與股票交易，在任期或者法定限期內(nèi)，不得直接買賣股票，也不得收受他人贈送的股票。防止證券交易出現(xiàn)不公平現(xiàn)象。
2020.05.03 246
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企業(yè)員工可以自己開公司嗎
看情況，需要看勞動合同有沒有約定競業(yè)限制條款。私自開公司是否違法主要看這個(gè)行為是否給本單位的工作造成了影響，如果有影響當(dāng)然是違法的，用人單位可以依法解除勞動合同。 競業(yè)限制是用人單位對負(fù)有保守用人單位
2022-06-03 15,340 -
在職員工可以自己開公司嗎
1、需要看勞動合同中有沒有約定競業(yè)限制條款。私自開公司是否違法主要看這個(gè)行為是否給本單位的工作造成了影響，如果有影響當(dāng)然是違法的，用人單位可以依法解除勞動合同。 2、競業(yè)限制是用人單位對負(fù)有保守用人單
2022-05-21 15,340 -
在職員工自己可以開公司嗎
1、需要看勞動合同中有沒有約定競業(yè)限制條款。私自開公司是否違法主要看這個(gè)行為是否給本單位的工作造成了影響，如果有影響當(dāng)然是違法的，用人單位可以依法解除勞動合同。 2、競業(yè)限制是用人單位對負(fù)有保守用人單
2022-06-01 15,340 -
國家公務(wù)員可以自己開公司嗎？
公務(wù)員不能開公司。 國家公職人員不得設(shè)立公司或投資設(shè)立公司的有關(guān)規(guī)定如下： 一、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》第二條禁止私自從事營利性活動。不允許有下列行為： （一）個(gè)人或者以他人名義經(jīng)營
2021-11-10 15,340
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01:10
公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,885 2022.11.21 -
00:53
公司讓員工自己出錢交社保公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項(xiàng)保險(xiǎn)。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療，缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險(xiǎn)。勞動法也規(guī)定，用人單位和勞動者必須參加社
16,325 2022.04.17 -
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員工重病公司可以辭退嗎在員工重病療養(yǎng)期內(nèi)，用人單位是不能主動辭退員工的，只能由勞動者提出辭職。并且，如果該員工是因?yàn)槁殬I(yè)病或者從事職業(yè)病危害作業(yè)的，在離職前未進(jìn)行檢查，或者在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間內(nèi)的，用人單位也不得辭退員工。如果勞動者是因工負(fù)重病，喪失部分或全部勞
6,304 2022.05.11
