提醒： 認(rèn)定勞動關(guān)系與認(rèn)定工傷存在著密切的法律關(guān)系。根據(jù)原勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第一條的規(guī)定，結(jié)合本案中工程分包、轉(zhuǎn)包的事實，朱某與王某或某建筑公司明顯不存在勞動關(guān)系，朱某本質(zhì)上應(yīng)認(rèn)定為承包人。朱某雖然在下班途中受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害，但是不屬于工傷事故。 對涉及工程發(fā)包、轉(zhuǎn)包、分包的人身損害，是否構(gòu)成工傷或者如何賠償，《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條第一款第（四）項規(guī)定，“用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位?！钡谌龡l第二款規(guī)定：“前款第（四）、（五）項明確的承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險基金支付工傷保險待遇后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個人追償?！鄙鲜鲆?guī)定的本意是最大化保護(hù)職工權(quán)益，防止承包人原因，導(dǎo)致工傷職工不能及時充分獲得救助，規(guī)定先由用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，再由用人單位依法向承包人追償，這并未額外增加用人單位負(fù)擔(dān)，其實是用人單位對違法轉(zhuǎn)包承擔(dān)的不利法律后果，這是符合邏輯的。