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公司被并購員工該如何辦理?

2022-09-02 14:00

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用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,用人單位出現(xiàn)合并、分立等情形的,不影響勞動合同的履行,用人單位被收購的,由收購后的單位繼續(xù)履行合同?!吨腥A人民共和國》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動合同的履行。第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

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