工人工傷鑒定二次不服可以勞動仲裁嗎
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工傷鑒定二次不服不可以申請勞動仲裁，對工傷鑒定不服不屬于勞動仲裁的受案范圍。用人單位對設區(qū)的市級初次鑒定結論不服，可以在收到鑒定結論之日起15日內向所在省、直轄市、自治區(qū)勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，省級勞動能力鑒定委員會鑒定結論是最終結論，用人單位已經(jīng)不能申請第三次鑒定。
工傷鑒定二次不服不可以申請勞動仲裁，對工傷鑒定不服不屬于勞動仲裁的受案范圍。 用人單位對設區(qū)的市級初次鑒定結論不服，可以在收到鑒定結論之日起15日內向所在省、直轄市、自治區(qū)勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定； 省級勞動能力鑒定委員會鑒定結論是最終結論，用人單位已經(jīng)不能申請第三次鑒定。
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工傷鑒定不服二次鑒定工傷鑒定不服在十五天內申請二次鑒定。申請鑒定的單位或者是個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會做出的鑒定結論不服的，可以在收到此鑒定結論那天開始15天之內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員將會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委
2022.04.12 1,424 -
對工傷認定不服可以申請勞動仲裁嗎當事人對工傷認定決定不服的，不能申請仲裁，但可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。法律另有規(guī)定的除外。
2020.04.21 127 -
對工傷認定不服可申請勞動仲裁嗎對工傷認定不服可申請仲裁。當事人可以在拿到認定書的十五天內向勞動行政部門申請行政復議，要求對工傷進行重新認定，同時有關單位或者個人可以依法申請仲裁或者提起訴訟。
2020.11.01 140
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員工受傷可以不服勞動仲裁嗎
不服的，可以在收到裁決書15日內向人民法院提起訴訟，具體法條如下：第四十七條下列，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動報酬、醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者，不超
2022-09-17 15,340 -
工傷可以不做鑒定就走勞動仲裁嗎
仲裁申請書、雙方身份信息（公司基本登記信息）、勞動關系證明、相關的證據(jù)材料
2023-06-19 15,340 -
對工傷認定不服可以提起勞動仲裁嗎
1、在我國雙方因為工傷認定引起的勞動爭議可以提起勞動仲裁。 2、下列勞動爭議可以提起勞動仲裁：因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)
2022-06-01 15,340 -
工傷二次鑒定可以不服申請再鑒定嗎？
根據(jù)道路交通事故處理辦法及人身損害賠償?shù)乃痉ń忉尩纫?guī)定，誤工費車保險賠償需要根據(jù)法律規(guī)定提供勞動合同，工資證明，證明誤工事實與誤工期間，以及工資收入水平等。 有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年
2022-08-16 15,340
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工傷勞動仲裁程序怎么走工傷勞動仲裁程序如下： 1、勞動者到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，申請勞動仲裁應當提交的材料有：勞動仲裁申請書、當事人身份證明材料、存在勞動關系的證明材料和其他相關材料； 2、勞動仲裁申請書一般來說需要提前準備三份，兩份提交到勞動
1,849 2022.11.21 -
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
01:01
勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當事人自行和解，并且已經(jīng)達成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調解組織申請調解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
3,001 2022.05.11
