工程掛靠找什么部門投訴
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項目掛靠屬于違法行為，將承擔相應(yīng)的違約責任。工程掛靠行為可能對建筑工程質(zhì)量構(gòu)成一定威脅?？上蚪ㄖこ滩块T舉報或向法院提起訴訟。最高法院《關(guān)于審理建設(shè)工程合同糾紛案件適用法律的解釋》規(guī)定，承包人非法分包、非法分包建設(shè)工程或者不合格實際施工人以合格建筑企業(yè)名義與他人簽訂建設(shè)工程合同的，無效?！督ㄖā访鞔_規(guī)定：禁止建筑企業(yè)超出企業(yè)資質(zhì)等級許可的經(jīng)營范圍，不得以其他建筑企業(yè)名義從事任何形式的工程。
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首先向現(xiàn)場監(jiān)理反映,監(jiān)理會要求施工單位對設(shè)備進行報驗,并報送到安監(jiān)局。再由安監(jiān)局報送到市權(quán)威機構(gòu)檢測中心,中心會派人對設(shè)備進行檢測。
1、可以去工程所在地或被告所在地人民法院起訴，管轄法院應(yīng)該是區(qū)或者縣人民法院。 2、拖欠工程款屬于民事糾紛，清欠辦只負責農(nóng)民工工資，所以應(yīng)該在應(yīng)付工程款之日起三年內(nèi)到法院起訴。憑借欠條可以直接起訴建設(shè)單位，但是應(yīng)當盡可能提供施工合同，竣工結(jié)算文件。
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拖欠工程款找什么部門投訴通常情況下，可到工程所在地或被告所在地法院起訴。管轄法院是區(qū)或縣法院，只要把起訴書提交到法院，法院立案受理了，起訴程序就算完成了。拖欠工程款屬于民事糾紛，清欠辦只負責農(nóng)民工工資，所以要在要支付工程款那天起三年內(nèi)到法院起訴。憑借欠條可直接起訴
2022.04.16 1,408 -
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需要向什么部門舉報工程掛靠呢工程掛靠可以去建筑工程部門舉報或者去法院起訴。建筑施工企業(yè)轉(zhuǎn)讓、出借資質(zhì)證書或者以其他方式允許他人以本企業(yè)的名義承攬工程的，責令改正，沒收違法所得，并處罰款，可以責令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級；情節(jié)嚴重的，吊銷資質(zhì)證書。對因該項承攬工程不符合規(guī)
2020.11.04 272
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向什么部門舉報工程掛靠
工程掛靠是屬于違法的行為，會承擔相應(yīng)違約責任。工程掛靠行為可能對建筑工程質(zhì)量構(gòu)成一定的威脅?？梢匀ソㄖこ滩块T舉報或者去法院起訴。最高院《關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》規(guī)定，承包
2022-05-28 15,340 -
拖欠工程款找什么部門投訴
拖欠工程款可以找的部門：拖欠工程款應(yīng)如公安局、人民法院等。在項目法人出資人出資到位的情況下，施工企業(yè)只應(yīng)以項目法人為被告。法律規(guī)定，施工單位拖欠工人或者其他勞動者工資的，受害人可以根據(jù)《民事訴訟法》向
2021-11-04 15,340 -
工傷找什么部門，工廠不賠償，找哪個部門投訴
按工傷保險條例規(guī)定，工傷賠償找什么部門的話，需要先向工傷認定部門申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，
2022-08-16 15,340 -
工資不發(fā)找哪個部門投訴，怎么投訴部門
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面
2022-04-25 15,340
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工傷投訴找哪一個部門?工傷投訴找人社局以及勞動仲裁機構(gòu)提出投訴。如果對工傷認定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴，也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。單位和個人申請工傷鑒定須提供： 1、工傷認定申請表； 2、受傷害職工的身份證
6,575 2022.05.11 -
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低保投訴找哪個部門低保投訴找民政部門。低保是民政局在主管，社區(qū)的低保員是民政局直接管理的授權(quán)執(zhí)行低保事務(wù)的工作人員，如果工作任務(wù)出現(xiàn)了違規(guī)違紀，和不按政策辦事的情況，可先向其所屬的街道辦事處民政科投訴，解決不了問題的，再向上級民政局投訴檢舉。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定
7,422 2022.05.11 -
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無故辭退員工找哪個部門投訴無故辭退員工可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報，也可以直接申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，還可以向法院起訴。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，否則公司需要向員工支付賠償金。賠償金的計算方式是按照
8,757 2022.05.11
