辦理勞務(wù)關(guān)系需要繳納社保嗎
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1、簽署勞務(wù)合同公司是不需要給員工繳納社保的。 2、因?yàn)閯趧?wù)合同一般是臨時(shí)的，類(lèi)似承攬性質(zhì)，簽訂勞務(wù)合同的雙方不屬于勞動(dòng)關(guān)系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。 3、而簽署勞動(dòng)合同則按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)規(guī)定，需要為勞動(dòng)者繳納社保費(fèi)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。
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簽署勞務(wù)合同公司是不需要給員工繳納社保的。因?yàn)閯趧?wù)合同一般是臨時(shí)的，類(lèi)似承攬性質(zhì)，簽訂勞務(wù)合同的雙方不屬于勞動(dòng)關(guān)系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。
不需要。因?yàn)閯趧?wù)合同一般是臨時(shí)的，類(lèi)似承攬性質(zhì)，簽訂勞務(wù)合同的雙方不屬于勞動(dòng)關(guān)系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。
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勞務(wù)關(guān)系需要繳納工傷保險(xiǎn)嗎勞務(wù)關(guān)系不需要繳納工傷保險(xiǎn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，兩者之間的關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系而不是勞務(wù)關(guān)系。所以勞務(wù)關(guān)系沒(méi)有規(guī)定要求繳納工傷保險(xiǎn)。
2020.11.30 499 -
勞務(wù)關(guān)系需要繳納勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)嗎勞務(wù)關(guān)系一般并不需要繳納工傷保險(xiǎn)。我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶需要為職工繳納工傷保險(xiǎn)，因?yàn)殡p方建立的是勞動(dòng)關(guān)系，而勞務(wù)關(guān)系不需要繳納。
2020.09.15 181 -
勞務(wù)外包需要繳納社保嗎需要。我國(guó)法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.07.02 373
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勞務(wù)關(guān)系需要繳納社保嗎
簽署勞務(wù)合同公司是不需要給員工繳納社保的。因?yàn)閯趧?wù)合同一般是臨時(shí)的，類(lèi)似承攬性質(zhì)，簽訂勞務(wù)合同的雙方不屬于勞動(dòng)關(guān)系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。
2021-12-28 15,340 -
勞務(wù)關(guān)系是否要繳納社保
簽署勞務(wù)合同公司是不需要給員工繳納社保的。因?yàn)閯趧?wù)合同一般是臨時(shí)的，類(lèi)似承攬性質(zhì)，簽訂勞務(wù)合同的雙方不屬于勞動(dòng)關(guān)系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。而簽署勞動(dòng)合同則按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及
2022-06-01 15,340 -
勞務(wù)關(guān)系關(guān)系是否繳納社保
簽署勞務(wù)合同公司是不需要給員工繳納社保的。因?yàn)閯趧?wù)合同一般是臨時(shí)的，類(lèi)似承攬性質(zhì)，簽訂勞務(wù)合同的雙方不屬于勞動(dòng)關(guān)系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。而簽署勞動(dòng)合同則按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及
2022-05-28 15,340 -
勞務(wù)關(guān)系是否繳納社保
簽署勞務(wù)合同公司是不需要給員工繳納社保的。因?yàn)閯趧?wù)合同一般是臨時(shí)的，類(lèi)似承攬性質(zhì)，簽訂勞務(wù)合同的雙方不屬于勞動(dòng)關(guān)系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。而簽署勞動(dòng)合同則按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及
2022-05-29 15,340
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養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納滿15年還需要繳納嗎養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納滿15年還需要繳納。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于用人單位的法定義務(wù)。到達(dá)退休年齡，并且養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限未滿足15年的職工，可以一次性取出，但到達(dá)法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限的參保人員，不能享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待
11,316 2022.04.17 -
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如何補(bǔ)繳納社保社保補(bǔ)繳，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、攜帶相關(guān)證件和資料，到戶口所在地區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保障局申請(qǐng)補(bǔ)繳社保； 2、在社保局填寫(xiě)好社保補(bǔ)繳申請(qǐng)書(shū)，并提交； 3、申請(qǐng)通過(guò)后，申請(qǐng)人就可以繳納社保費(fèi)用，也就是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。 社保補(bǔ)
11,247 2022.05.11
