加班工資如何計算
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在公司工作的時候，這個加班費一般很多，比基本工資高得多，平時加班的時候一般是1、5倍，周末是2倍，法定假日是3倍。
《勞動法》 第四十四條勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，加班工資應(yīng)當(dāng)按以下方式計算： 工作日加班：小時加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷(月計薪天數(shù)21.75×8小時)×150%; 休息日加班：小時加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷(月計薪天數(shù)21.75×8小時)×200%; 法定休假日;日加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷(月計薪天數(shù)21.75×8小時)×300%。
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加班工資計算：延長工作時間的，支付不低于工資的150%；在休息日工作，支付不低于工資200%的工資報酬；在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的300%。
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