鋼鐵企業(yè)倒閉職工有沒有賠償
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有經(jīng)濟補償。用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的；(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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通過向法院提起法律訴訟，要求企業(yè)首先支付職工賠付。企業(yè)倒閉后應當對現(xiàn)在資產(chǎn)進行評估，如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)無力償還貸款和員工賠償金，應當幾十萬向法院宣告公司破產(chǎn)。對于員工賠償標準，根據(jù)我國相關法律法規(guī)規(guī)定，企業(yè)在強行辭退勞動者時應該向勞動者支付賠償金，標準按勞動者在單位工作每滿一年支付一個月賠償金算。
公司要倒閉了員工可以得到經(jīng)濟補償金。公司破產(chǎn)員工可以獲得下列賠償：1.公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。2.公司欠勞動者的應當劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用。3.法律及行政法規(guī)規(guī)定應當支付給勞動者的補償金。
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企業(yè)倒閉員工有什么賠償企業(yè)發(fā)生倒閉了通常是不需要因此賠償員工的，而是應當給予員工一定的經(jīng)濟補償金。其支付標準如下： 1、在本企業(yè)工作的年限每滿一年，支付一個月工資； 2、工作的時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。
2020.03.16 115 -
企業(yè)倒閉員工賠償企業(yè)倒閉會進入破產(chǎn)清算程序，破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。
2020.03.24 288 -
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私人鋼鐵廠企業(yè)倒閉員工員有補償嗎?
有經(jīng)濟補償。用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限
2022-10-05 15,340 -
私企倒閉職工有沒有補償
根據(jù)勞動法，公司倒閉，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金， 1.經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 2.六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者
2022-05-31 15,340 -
私企倒閉職工有賠償嗎？
公司倒閉，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆蘸?，首先是補償員工應得收入。
2022-05-29 15,340 -
外企倒閉員工有沒有賠償
《勞動合同法》第四十一條第一款第一項規(guī)定，依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者
2022-07-23 15,340
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01:13
倒閉企業(yè)職工補償標準倒閉企業(yè)的職工補償標準為：根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，補償標準按員工在本企業(yè)的實際工作年限計算，每滿1年需向員工支付1個月工資；滿6個月不滿1年的，則按1年計算；不滿6個月的，按0.5個月的工資標準進行賠償。月工資的標準為，員工在勞動關系
3,744 2021.04.25 -
01:29
企業(yè)倒閉了拖欠工資怎么辦公司破產(chǎn)后，所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調查后列出清單并予以公示，公示期滿后可以直接管理人索要。職工對
923 2022.06.22 -
01:12
企業(yè)倒閉欠款怎么辦企業(yè)破產(chǎn)之后，需要成立專門的清算組，對企業(yè)的財產(chǎn)進行清算，清算組在清算期間應當通知、公告本企業(yè)債權人，清理債務、債權，并處理企業(yè)清償債務后的剩余資產(chǎn)。法律規(guī)定清算組的此項義務是為了保障債權人的利益得以實現(xiàn)，債權人在被通知、公告之后，也應當積
1,875 2022.04.17
