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企業(yè)經(jīng)營不善,走下坡路的主要原因在于整體市場需求出現(xiàn)了不利的變化:競爭加劇、高成本結(jié)構(gòu)、財務控制不足、管理薄弱、大項目以失敗告終、營銷活動較少、收購來的業(yè)務表現(xiàn)不佳及質(zhì)量低下。 企業(yè)倒閉的主要原因體現(xiàn)在以下幾方面: 1、企業(yè)的總體環(huán)境:企業(yè)
公司要倒閉了員工可以得到經(jīng)濟補償金。公司破產(chǎn)員工可以獲得下列賠償:1.公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。2.公司欠勞動者的應當劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用。3.法律及行政法規(guī)規(guī)定應當支付給勞動者的補償金。
依據(jù)《中華人民共和國破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定:破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?,依照下列順序清償?(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保
法律分析 外資企業(yè)倒閉應按下列標準應予以賠償:一般按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算,不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
倒閉企業(yè)停產(chǎn)后工傷也能賠償,此時賠償?shù)臉藴嗜匀皇前凑展麆趧诱叩膶嶋H損失等因素來綜合確定,并且在工傷賠償之外,勞動者還可以獲得另外的經(jīng)濟補償金,也就是企業(yè)倒閉破產(chǎn)致使勞動關(guān)系解除的經(jīng)濟補償金。
你可以申請勞動仲裁要求單位支付經(jīng)濟補償金的。
倒閉企業(yè)的職工補償標準為:根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,補償標準按員工在本企業(yè)的實際工作年限計算,每滿1年需向員工支付1個月工資;滿6個月不滿1年的,則按1年計算;不滿6個月的,按0.5個月的工資標準進行賠償。月工資的標準為,員工在勞動關(guān)系
一般情況下,公司倒閉后,股東不用賠錢,公司以公司資產(chǎn)清償全部債務,公司資產(chǎn)不足以清償債務時,未清償?shù)膫鶆赵诠酒飘a(chǎn)后自動消滅,股東不必償還。因為,我國公司法規(guī)定,股東以其認繳的出資或認購的股份為限承擔責任。例如,股東認繳公司100萬元的注冊
公司破產(chǎn)倒閉作為員工是可以獲得經(jīng)濟補償金的。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者入職用人單位的工作年限來計算的。每工作滿一年的時間,那么就支付一個月工資的標準。比如說在用人單位工作滿三年,那么經(jīng)濟補償金就是三個月的工資標準。如果公司不愿意支付經(jīng)濟補