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企業(yè)沒(méi)到期倒閉需要賠償怎么辦

2022-10-08 21:32

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專業(yè)分析:

用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在公司工作的年限,按照每做滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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通過(guò)向法院提起法律訴訟,要求企業(yè)首先支付職工賠付。企業(yè)倒閉后應(yīng)當(dāng)對(duì)現(xiàn)在資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估,如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)無(wú)力償還貸款和員工賠償金,應(yīng)當(dāng)幾十萬(wàn)向法院宣告公司破產(chǎn)。對(duì)于員工賠償標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,企業(yè)在強(qiáng)行辭退勞動(dòng)者時(shí)應(yīng)該向勞動(dòng)者支付賠償金,標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)者在單位工作每滿一年支付一個(gè)月賠償金算。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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