2022年在工資6000扣除所得稅和五險一金發(fā)到手里是多少。
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在工資6000元，扣除三險一金和個人所得稅后，下余工資為4877.40元。 1、應(yīng)納三險一金6000元×18%（基本養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險1%，住房公積金7%[可能因為單位選擇比例不同]）=1080元。 2、應(yīng)納個人所得稅按《個人所得稅法》和國務(wù)院《個人所得稅實施條例》規(guī)定，職工工資薪金所得，扣除應(yīng)有個人繳納的社會保險費和住房公積金，減除費用3500元后，適用超額累進稅率，繳納個人所得稅。職工應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)=（扣除三險一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)）×適用稅率-速算扣除數(shù)=（6000——1080—350 0）×適用稅率-速算扣除數(shù)=1420×3%5=42.60元。 3、余工資下余工資=工資收入——應(yīng)納三險一金——個人所得稅=6000——1080——42.6=4877.40元。《個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應(yīng)納個人所得稅： 一、工資、薪金所得；第三條個人所得稅的稅率： 一、工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五（稅率表附后）。 第六條應(yīng)納稅所得額的計算： 一、工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。 國務(wù)院《個人所得稅法實施條例》第二十五條按照國家規(guī)定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金，從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除。
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根據(jù)五險一金的繳納比例來計算，五險一金單位繳納38%—47%，員工繳納16%—23%。如果每個月工資為6000元，按照最低的繳納標(biāo)準(zhǔn)，那么個人一個月大約需要繳納960元，另外每年還需要扣除一筆大病統(tǒng)籌的費用，大約在100元左右。所以，6000元工資扣除五險一金后拿到手的在5400之間。
根據(jù)我國法律規(guī)定，如果月工資6000元的話，社保大概需要交612元，公積金約為300元；還有根據(jù)2018年新出臺的稅法，應(yīng)繳納個人所得稅約為2.64元。因此交完社保公積金和個稅后，大概是5085.36元。 個人所得稅是調(diào)整征稅機關(guān)與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。還有2018年8月31日，修改個人所得稅法的決定通過，起征點每月5000元，2018年10月1日起實施最新起征點和稅率。
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6000工資扣除五險一金是多少6000工資扣除五險一金大約是5088元。個人的五險一金是按稅前收入為計算基數(shù)計算的，一般來說五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)，也就是按稅前收入為計算基數(shù)計算的。 一、下列各項個人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅： 1
2022.10.08 14,090 -
6000工資扣除五險一金剩多少個人繳納的養(yǎng)老保險比例是8%，6000*0.08=480元。其次是醫(yī)療保險，個人繳納的醫(yī)療保險比例是2%，6000*0.02=120元。失業(yè)保險目前是個人承擔(dān)的比例是0.2%，算下來就是12元，工傷和生育保險都由單位承擔(dān)。公積金是單位和個人
2022.04.12 34,793 -
6000工資扣除五險一金剩多少6000工資扣除五險一金剩5000左右。 個人的五險一金是按稅前收入為計算基數(shù)計算的，一般來說五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)，也就是按稅前收入為計算基數(shù)計算的。由于沒有說明所在地區(qū)以及社保申報基數(shù)，而法定的基
2020.01.03 1,063
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在工資6000扣除所得稅和五險一金發(fā)到手里是多少。
在工資6000元，扣除三險一金和個人所得稅后，下余工資為4877.40元。 1、應(yīng)納三險一金6000元×18%（基本養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險1%，住房公積金7%[可能因為單位選擇比例不同]
2023-02-13 15,340 -
工資6000扣除五險一金后多少錢發(fā)工資
在工資6000元，扣除三險一金和個人所得稅后，下余工資為4877.40元。 1、應(yīng)納三險一金6000元×18%（基本養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險1%，住房公積金7%[可能因為單位選擇比例不同]
2023-02-13 15,340 -
工資6000扣除五險一金多少錢
社會保險包括五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險。目前北京養(yǎng)老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統(tǒng)籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫(yī)療保險繳費比例：單
2022-04-01 15,340 -
工資6000，扣除社保五險一金是多少
根據(jù)我國法律規(guī)定，如果月工資6000元的話，社保大概需要交612元，公積金約為300元；還有根據(jù)2018年新出臺的稅法，應(yīng)繳納個人所得稅約為2.64元。因此交完社保公積金和個稅后，大概是5085.36
2021-07-31 15,340
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4500的工資五險一金扣多少4500的工資五險一金扣除標(biāo)準(zhǔn)如下：養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險2%。目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%，個人8%。醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元，失業(yè)保險繳費比例：單位2%。工傷保險，單位每個月繳納0.5%，個人不用繳。
21,265 2022.04.17 -
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繳納五險一金是基本工資還是實發(fā)工資繳納五險一金是實發(fā)工資。五險一金是按照實際工資交的，這里所講得實際工資指的是工資總額。對于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個人部分、個人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工
19,708 2022.05.11 -
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企業(yè)所得稅扣除標(biāo)準(zhǔn)《企業(yè)所得稅法實施條例》規(guī)定： 1、企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。 2、企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。 3、除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出
16,318 2022.04.15
