沒有違法合同這樣是違法的嗎
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拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。我國《勞動法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！鞍丛轮Ц丁奔窗üべY應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定，工資至少每月支付一次，本月工資在第三個月發(fā)放屬于違法，如1月份工資在3月份發(fā)放就屬于違法行為，違法行為發(fā)生在兩年之內(nèi)的，可以向勞動保障部門投訴。如是離職結(jié)算，勞動者在做好工作交接后15日內(nèi)和企業(yè)結(jié)清工資。單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位按時支付工資，在協(xié)商不一致的情況下可向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/15797633663403715472.html">勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴調(diào)解，如果調(diào)解無效，那么員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。并且可以主張解除勞動關(guān)系并要求支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。綜上，公司拖欠工資5天不算違法。
《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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網(wǎng)貸簽了合同不貸不違法，但可能構(gòu)成合同違約，需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 《民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。 第五百八十三條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，在履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后，對方還有其他損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。
違法，曠工是否違反勞動合同，要依據(jù)勞動合同有沒有約定曠工而定，如果有約定曠工責(zé)任的，就是屬于違反勞動合同的違約行為。
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這樣的合同有沒有法律效力合同生效的有法律效力。依法成立的合同自成立時生效，對各方當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則，根據(jù)合同的約定全面履行自己的義務(wù)。在履行合同過程中，違約的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
2021.02.08 174 -
訂了保險合同，但我沒簽這合同違法嗎違法。即使用人單位給勞動者繳納了社會保險，但是未簽訂書面勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）。
2020.01.27 219 -
有試用期但沒簽合同這樣的合法嗎在試用期沒有簽合同不合法，試用期也要簽勞動合同，試用期如果超過一個月沒有簽訂勞動合同，那就是違法的行為，勞動者可以要求用人單違位從第二個月其支付雙倍工資，直到滿一年。
2020.08.24 164
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簽了合同沒發(fā)工資這樣是違法的嗎
1、違法。沒有依照當(dāng)時所簽的勞動合同約定時間發(fā)就是違法。 2、你可以選擇向勞動局投訴該單位。 3、《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)
2022-03-29 15,340 -
公司都沒有簽勞動合同這樣是違法的嗎？
公司未簽勞動合同違法在先，勞動者可以提交書面辭職報告后立刻離職，用人單位需要在勞動者辭職當(dāng)日結(jié)清工資。未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求雙倍工資。 《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動
2022-03-25 15,340 -
交首付沒簽合同，這樣開發(fā)商違法嗎
期房是指開發(fā)商從取得商品房預(yù)售許可證開始至取得房地產(chǎn)權(quán)證(大產(chǎn)證)止，在這一期間的商品房稱為期房，消費(fèi)者在這一階段購買商品房時應(yīng)簽預(yù)售合同。但是在現(xiàn)實(shí)生活中，俗稱的期房是在建的、尚未完成建設(shè)的、不能交
2022-10-03 15,340 -
有這樣的房東違法嗎
視情況而定。 如果房東知道租客違法而不舉報，事后需要承擔(dān)責(zé)任。 如果房東事前不知道，不需承擔(dān)責(zé)任。 出租人明知承租人利用出租房屋進(jìn)行窩藏贓物、賣淫、賭博等違法活動，知情不報，予以治安拘留等行政處罰，構(gòu)
2022-06-28 15,340
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強(qiáng)拆是合法的還是違法的強(qiáng)拆就是指行政強(qiáng)制拆除。強(qiáng)拆行為既包括了合法行為，又包括了違法行為。如果行政機(jī)關(guān)在拆遷過程中，沒有履行自己法定的職責(zé)，侵犯了當(dāng)事人合法權(quán)益的話，就屬于違法強(qiáng)拆的行為。具體來說，這主要根據(jù)了我國行政強(qiáng)制法第43條，以及國有土地上房屋征收與補(bǔ)償
1,244 2022.04.15 -
01:30
違法的合同可以起訴嗎違法的合同產(chǎn)生的糾紛，當(dāng)事人也可以向人民法院提起訴訟，需要注意，雖然人民法院會受理合同糾紛，但是當(dāng)事人在起訴的時候，仍然需要滿足以下條件： 1、當(dāng)事人屬于與案件直接相關(guān)的利害關(guān)系人。也就是說，提起訴訟的原告必須是適格的原告； 2、當(dāng)事人在起
1,518 2022.10.05 -
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合同法的違約責(zé)任有哪些關(guān)于合同的法律違約責(zé)任有：繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。若對方的違約行為，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的，無過錯方可以要求解除合同，并且可以同時請求對方承擔(dān)賠償損失的違約責(zé)任，以保障自己的損失得到最大程度的賠償；但是解除合同與繼續(xù)履行，這兩
615 2022.04.25
