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傷殘軍人視同工傷保險待遇的規(guī)定是怎樣的,有哪些相關的待遇有哪些

2022-03-27 16:23

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【傷殘軍人視同工傷保險待遇】《工傷保險條例》第十五條第(三)項規(guī)定:職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。 《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定:工傷職工(傷殘軍人)工傷復發(fā),確認需要治療的享受:需要暫停工作接受醫(yī)療,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位支付。 治療工傷的醫(yī)療費,符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險基金支付。工傷職工住院治療期間,按照單位出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。工傷職工在停工留薪期生活不能自理的,由用人單位負責護理。 勞動能力鑒定委員會根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》國家標準GB/T 16180—2006作出勞動能力鑒定結論,勞動能力鑒定結論應當送達申請鑒定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬,并給職工頒發(fā)《職工傷殘證》。 職工有前款第(三)項(傷殘軍人)情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。六級工傷賠償標準 從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為14個月的本人工資。 保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。 難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

工傷保險待遇工作的要求有: 1.治療工傷所需掛號費、醫(yī)療費、藥費、住院費等費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付; 2.一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等于賠償基數(shù)乘月數(shù); 3.職工因工死亡的,其遺屬可享受從工傷保險基金中支付的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、因工死亡補助金。

鄭路祥律師

浙江宜景源律師事務所

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