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對(duì)未成年工具體有哪些保護(hù)

2022-11-05 11:20

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1、對(duì)未成年工有下列保護(hù):用人單位需要定期對(duì)未成年工進(jìn)行健康檢查;單位不能安排其從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度等禁忌從事的勞動(dòng);以及依法要提供勞動(dòng)保護(hù)條件等。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第五十八條國家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。 第六十四條不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。 第六十五條用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。 第六十六條國家通過各種途徑,采取各種措施,發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)事業(yè),開發(fā)勞動(dòng)者的職業(yè)技能,提高勞動(dòng)者素質(zhì),增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)能力和工作能力。

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用人單位應(yīng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動(dòng),對(duì)不能勝任原勞動(dòng)崗位的,應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,予以減輕勞動(dòng)量或安排其他勞動(dòng)。

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《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》是在1991年由全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)根據(jù)憲法制定的,用于專門保護(hù)未滿18周歲的公民的合法權(quán)益的法律,《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》于1991年通過,2006年第一次修訂,2012年修正,2020年第二次修訂,并從2021年6月1日起正式施行。

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