勞動合同里面關(guān)于報酬的約定可以只約定基本工資嗎
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可以，通常勞動合同內(nèi)容中的勞動報酬屬于底薪，額外的提成或待遇也可寫在勞動合同里，或口頭約定。
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勞動合同里是可以約定違約金的。在用人單位與勞動者訂立了服務(wù)期條款或者競業(yè)限制條款的時候，可以一并約定違約金條款。當(dāng)勞動者違反上述約定時，需要按約定支付給單位違約金。
勞動合同中未約定勞動報酬，如果引起爭議的，用人單位可以與勞動者重新協(xié)商；協(xié)商不成的，可以適用集體合同的規(guī)定；無集體合同或者集體合同中沒有規(guī)定的，則實行同工同酬。
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基本工資就是勞動合同合同約定的工資嗎？勞動合同上的工資一般是指的基本工資。勞動法中的工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式支付給本單位勞動者的勞動報酬；一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。
2020.10.21 270 -
勞動合同未約定勞動報酬勞動合同中未約定勞動報酬，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。
2020.07.20 224 -
勞動合同未約定工資報酬怎么辦勞動合同中未約定勞動報酬，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商； 協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定； 沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬； 沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。
2020.03.17 115
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勞動合同可以約定基本工資嗎
可以，但基本工資應(yīng)該高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，而且約定不明確，容易引起爭議。根據(jù)《勞動合同法》第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適
2022-03-11 15,340 -
勞動合同中對于定制勞動合同的勞動報酬，勞動者可以約定勞動報酬嗎
定制勞動合同的勞動報酬，只要和勞動者協(xié)商一致可以在勞動合同里進(jìn)行約定，也可以定出基本工資加提成等工資結(jié)構(gòu)模式。關(guān)鍵是不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如果員工的實際工資較高可以按高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)以上設(shè)定
2022-03-01 15,340 -
勞動合同里面可以約定違約金嗎
1、勞動合同里是可以約定違約金的。 2、在用人單位與勞動者訂立了服務(wù)期條款或者競業(yè)限制條款的時候，可以一并約定違約金條款。 3、當(dāng)勞動者違反上述約定時，需要按約定支付給單位違約金。
2022-07-24 15,340 -
勞動合同勞動報酬的約定
勞動合同中勞動報酬的約定如下： 1，據(jù)實填寫就可以了，是計件工資，還是計時工資，還是固定工資，可以據(jù)實選填。 2，工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動關(guān)系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。
2022-04-18 15,340
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01:25
借款合同可以約定違約金嗎今天和大家分享一下，借款合同可以約定違約金嗎 借款合同作為民事法律關(guān)系中的有名合同一種，當(dāng)然可以適用民事合同的一般規(guī)定。根據(jù)合同法以及相關(guān)民事法律規(guī)定，合同訂立過程中，雙方當(dāng)事人可以制定相應(yīng)的違約金條款。換句話說，借款合同當(dāng)然可以事先約定違
1,442 2022.04.17 -
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合同可以約定違約金上限嗎合同雙方當(dāng)事人在訂立合同的過程中，可以約定一方出現(xiàn)違約行為的時候，需要支付對方違約金。一般情況下，違約金的具體數(shù)額和計算方式由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，違約金沒有事先的上限限制，雙方當(dāng)事人可以在合同中約定違約金的上限。雙方在合同中約定違約金上限的
637 2022.04.17
