康復(fù)病假的病種可以請(qǐng)多長(zhǎng)？
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【醫(yī)療期】勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》勞部發(fā)（1994）479號(hào)第三條規(guī)定：企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期： （一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月，五年以上的為六個(gè)月。 （二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月，五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。長(zhǎng)期病假病種最長(zhǎng)可以請(qǐng)一年的假。
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（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月，五年以上的為六個(gè)月。 （二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月，五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。
病假時(shí)間具體如下：?jiǎn)T工實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的，病假為三個(gè)月，五年以上的，病假為六個(gè)月；員工實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的，病假為六個(gè)月，五年以上十年以下的病假為九個(gè)月，十年以上十五年以下的病假為十二個(gè)月，十五年以上二十年以下的病假為十八個(gè)月，二十年以上的病假為二十四個(gè)月。
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什么病可以請(qǐng)長(zhǎng)期病假？經(jīng)勞動(dòng)人事部門認(rèn)定的人民醫(yī)院確診為需要長(zhǎng)期病休不能正常上班的職工可以申請(qǐng)長(zhǎng)期病假，如癌癥病人、尿毒癥、嚴(yán)重心血管病人、嚴(yán)重職業(yè)病、嚴(yán)重放射病人、精神病人等。如因公病休者，發(fā)全額工資，如因病假超過(guò)6個(gè)月者應(yīng)發(fā)放病假工資。
2020.06.13 1,139 -
什么樣的病可以請(qǐng)長(zhǎng)期病假癌癥病人、尿毒癥、嚴(yán)重心血管病人、嚴(yán)重職業(yè)病、嚴(yán)重放射病人、精神病人等確診為需要長(zhǎng)期病休不能正常上班的疾病可以申請(qǐng)長(zhǎng)期病假。
2020.08.16 1,662 -
病假最長(zhǎng)可以請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間因病需要請(qǐng)假治療的，不受時(shí)間限制。只要符合病假條件，勞動(dòng)者均可以申請(qǐng)休假。病假根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際工作年限以及在本單位的工作年限有關(guān)，時(shí)間是三個(gè)月至二十四個(gè)月。職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)
2020.10.30 1,077
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36種病可以請(qǐng)長(zhǎng)病假？
我國(guó)規(guī)定以下36種疾病可以請(qǐng)長(zhǎng)期病假。 第一，惡性腫瘤。 急性心肌梗死； （3）中風(fēng)后遺癥。 （4）重大器官移植或造血干細(xì)胞移植。 （5）冠狀動(dòng)脈搭橋（或冠狀動(dòng)脈旁路移植）。 （6）終末期腎病（或慢性
2021-11-15 15,340 -
哪36種病可以請(qǐng)長(zhǎng)假? ? ? ?
請(qǐng)長(zhǎng)假的36種疾病包括：惡性腫瘤、急性心肌梗死、中風(fēng)后遺癥、重大器官移植或造血干細(xì)胞移植、冠狀動(dòng)脈搭橋術(shù)（或冠狀動(dòng)脈旁路移植）、終末期腎?。ɑ蚵阅I功能衰竭尿毒癥期）、多肢體缺乏、急性或亞急性嚴(yán)重肝炎
2021-12-29 15,340 -
病假可以請(qǐng)長(zhǎng)期病假嗎
可以休病假的，病假期間，可以獲得病假工資的，《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號(hào)）59、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付
2022-03-10 15,340 -
什么病可以請(qǐng)長(zhǎng)病假
長(zhǎng)病假與患什么病無(wú)關(guān)，只是根據(jù)勞動(dòng)者的工齡來(lái)確定醫(yī)療期的。企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定：第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)
2022-03-12 15,340
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員工病假多久可以開除員工病假三個(gè)月到二十四個(gè)月后可以開除。勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位需要支付勞動(dòng)者合法的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，
12,113 2022.05.11 -
01:05
軍訓(xùn)請(qǐng)病假會(huì)扣學(xué)分嗎軍訓(xùn)請(qǐng)病假不會(huì)扣學(xué)分。軍訓(xùn)是學(xué)生接受國(guó)防教育的基本形式，是培養(yǎng)“四有”人才的一項(xiàng)重要措施，是培養(yǎng)和儲(chǔ)備我軍后備兵員及預(yù)備役軍官，壯大國(guó)防力量的極度有效的手段。軍訓(xùn)是必修課，這個(gè)學(xué)分是必須得到的，如果有假條，可以暫緩軍訓(xùn)，但是一般是需要在下一
9,706 2022.05.11 -
01:06
職工請(qǐng)病假工資怎么算職工請(qǐng)病假工資計(jì)算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個(gè)月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計(jì)算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計(jì)算，
7,666 2022.05.11
