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教師被開除的依據(jù)

2022-03-17 09:29

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參考《安徽省實(shí)施〈中華人民共和國教師法〉辦法》第三十一條 教師具有下列情形之一的,由所在學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)或者教育行政部門分別給予批評教育、行政處分、解聘或辭退: (一)工作敷衍塞責(zé),不完成教育教學(xué)任務(wù),給教育教學(xué)工作造成損失的; (二)體罰、侮辱學(xué)生,剝奪學(xué)生學(xué)習(xí)權(quán)利的; (三)違反社會公德、職業(yè)道德,有損教師形象的; (四)在國家教育考試工作中,玩忽職守、徇私舞弊的; (五)年度考核連續(xù)兩年不稱職的; (六)連續(xù)曠工影響正常教育教學(xué)工作的; (七)其它不履行法定的教師義務(wù)的。 教師有前款第二項(xiàng)所列情形,造成損害的,責(zé)令其賠償損失;教師有前款第二項(xiàng)、第四項(xiàng)所列情形之一,情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

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