第一次簽勞動合同一般簽幾年
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勞動合同第一次簽幾年，由用人單位與勞動者協(xié)商確定，法律沒有限制。用人單位和勞動者可以簽訂固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同。勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。
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第一次簽勞動合同合同簽幾年第一次簽勞動合同要簽幾年，法律并無規(guī)定，勞動者與用人單位協(xié)商即可。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
2020.08.13 330 -
勞動合同第一次簽幾年？勞動合同第一次簽幾年，用人單位與勞動者可以自行協(xié)商確定，法律對此并未作統(tǒng)一規(guī)定。如果是無固定期限勞動合同，除用人單位因勞動者過失辭退或勞動者主動辭職，一般不能解除或終止。 《勞動合同法》第十三條規(guī)定，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約
2020.09.16 150 -
勞動合同第一次簽幾年勞動合同第一次簽幾年沒有統(tǒng)一規(guī)定，由用人單位和勞動者自己協(xié)商確定。且還存在無固定期限勞動合同，以及以完成一定工作任務為期限的勞動合同，此時勞動合同的期限就要根據(jù)實際情況確定了。 (一)有固定期限的勞動合同，由用人單位和勞動者自己協(xié)商確定。
2020.10.04 146
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第一次簽勞動合同一般簽幾年最好？
勞動合同第一次簽訂幾年沒有統(tǒng)一規(guī)定，用人單位和勞動者自行協(xié)商確定。此外，還存在無限期勞動合同和完成一定工作任務的勞動合同。此時，勞動合同的期限應根據(jù)實際情況確定。（一）有固定期限的勞動合同，由用人單位
2021-10-24 15,340 -
第一次簽勞動合同簽幾年的
簽訂勞動合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1
2022-08-01 15,340 -
勞動合同一般一年簽幾次
一、勞動合同一般簽幾年沒有統(tǒng)一規(guī)定，由用人單位和勞動者自己協(xié)商確定。且還存在無固定期限勞動合同，以及以完成一定工作任務為期限的勞動合同，此時勞動合同的期限就要根據(jù)實際情況確定了。 二、有固定期限的勞動
2022-05-23 15,340 -
勞動合同一般多長時間簽一次，勞動合同一般簽幾年？
根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類： （1）有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。 （2）無固定期限，即勞動合同中
2022-07-20 15,340
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國企勞動合同一般簽幾年國企勞動合同一般簽幾年，要根據(jù)實際情況來定。具體情況如下：1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月；2、無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同
7,828 2022.05.11 -
00:57
用工合同一般簽幾年?用工合同一般簽幾年，由單位和勞動者的協(xié)商來定。勞動合同的期限一般會讓用人單位和勞動者協(xié)議約定，在法律上并沒有做處明確的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者簽訂的勞動合同期限，通常可以分為固定期限勞動合同、無固定期限
2,083 2022.04.17 -
00:58
勞動合同一年一簽合法嗎勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應當簽訂無固定期限勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，固定期
7,680 2022.05.11
