裁減人員時應(yīng)優(yōu)先留用哪些人員
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（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的； （二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的； （三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
應(yīng)優(yōu)先留用與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員；與本單位訂立無固定期限勞動合同的人員；家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的人員。
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裁減人員時哪些人員應(yīng)當優(yōu)先留用1、與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的； 2、與本單位訂立無固定期限勞動合同的； 3、家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
2020.07.13 305 -
裁減人員時有哪些人員應(yīng)當優(yōu)先留用裁員，是經(jīng)濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的會優(yōu)先留用。
2020.06.13 210 -
用人單位裁減人員時應(yīng)當優(yōu)先留用哪些人員裁員，是經(jīng)濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。
2020.10.21 250
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裁減人員時應(yīng)當優(yōu)先留用哪些人員
裁減人員時，應(yīng)當優(yōu)先留用下列人員： (一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的; (二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的范圍，你可以拒絕被裁員，而要求繼續(xù)履行勞動合同。公司強行解除與你的勞動合同，
2022-06-12 15,340 -
裁減人員時應(yīng)當優(yōu)先留用哪些人員？
裁減人員時，應(yīng)當優(yōu)先留用下列人員： (一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的; (二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的范圍，你可以拒絕被裁員，而要求繼續(xù)履行勞動合同。公司強行解除與你的勞動合同，
2022-06-28 15,340 -
用人單位裁減人員時應(yīng)當優(yōu)先留用哪些人員
《勞動合同法》第四十一條第二款，裁減人員時，應(yīng)當優(yōu)先留用下列人員： （一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的； （二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的； （三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老
2022-05-27 15,340 -
用人單位裁減人員時應(yīng)當優(yōu)先留用哪些人員？
裁員，是經(jīng)濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。
2022-07-03 15,340
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01:02
社保增減人員怎么辦理社保增減人員的辦理，每個城市不一樣，以廣州為例：1、首先，登錄廣東省電子稅務(wù)局；2、選擇密碼登錄與企業(yè)業(yè)務(wù)，輸入賬號密碼等信息；3、進入申報繳納的社保費模塊；4、選擇“社保減員登記”，進入減員界面，在減員界面中，點擊“在冊查詢”，界面會出現(xiàn)
4,690 2022.06.22 -
01:00
監(jiān)獄服刑人員多久減刑監(jiān)獄服刑人員只要符合減刑條件就可以申請減刑，不論服刑多久都可以申請。根據(jù)法律規(guī)定，減刑的條件為，服刑人員在服刑期間認真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)的，或者有立功表現(xiàn)，以及有重大立功表現(xiàn)。需要注意減刑不會超過下列限度： 1、判處管制、
1,149 2022.07.06 -
01:25
哪些可以優(yōu)先繼承遺產(chǎn)在我國《繼承法》中并沒有優(yōu)先繼承遺產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，如果被繼承人生前沒有訂立遺囑或者遺贈扶養(yǎng)協(xié)議的，應(yīng)當依照法定繼承的順序進行繼承。法定繼承分為第一順序和第二順序。第一順序繼承人包括父母、子女和配偶；第二順序繼承人包括兄弟姐妹、祖父母以及外祖父
1,137 2022.04.17
