如果職工在工作期間由于事故導(dǎo)致出現(xiàn)九級(jí)傷殘的，那么可以享受以下的待遇：九級(jí)傷殘的，首先會(huì)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性的傷殘補(bǔ)助金，通常是九個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)合同期滿或員工提出解除合同的，那么單位會(huì)一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

無(wú)錫九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、醫(yī)療費(fèi)工傷保險(xiǎn)基金支付。 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。(單位支付) 3、外就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。(單位支付) 4、康復(fù)性治療費(fèi)工傷保險(xiǎn)基金支付。 5、輔助器具費(fèi) 安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等。(工傷保險(xiǎn)基金支付) 6、工資福利在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。一般不超過12月。(單位支付) 7、生活護(hù)理費(fèi)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(單位支付) 8、一次性傷殘補(bǔ)助金無(wú)錫九級(jí)工傷賠償一次性傷殘補(bǔ)助金是本人8個(gè)月工資。 9、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金無(wú)錫九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是1年1個(gè)月當(dāng)?shù)仄骄べY0.4個(gè)月。 10、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級(jí)和解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡，分別發(fā)給 1-36個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。20周歲以下12個(gè)月，20-30周歲10個(gè)月，30-40周歲8個(gè)月，40-50周歲6個(gè)月，50-55周歲4個(gè)月，55-60周歲2個(gè)月。