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延遲退休政策有哪些利與弊

2022-12-06 18:59

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利: 1.可以解決社?;鹑笨趩栴},延長(zhǎng)退休年齡最直接的反映就是多繳納社保金少領(lǐng)取養(yǎng)老金。 2.可以解決子孫后代的養(yǎng)老基金問題,這是因?yàn)槟壳耙淹诵莸娜怂I(lǐng)取的養(yǎng)老金,實(shí)際上一部分是他們的晚輩現(xiàn)在所繳納的錢。 3.可以充分利用人力資源,這是因?yàn)橛行徫?,在這段年齡(60歲左右)時(shí)期最能體現(xiàn)出其工作能力,也是工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷的結(jié)果,如:高級(jí)工程人員、高級(jí)管理人員、醫(yī)生等。 4.人的平均壽命的延長(zhǎng),也需要在退休年齡上作出相應(yīng)的調(diào)整。 5.滿足了一小部分人的需要,如:公務(wù)員、在崗事業(yè)單位人員,畢竟這些人員其崗位穩(wěn)定,收入豐厚,一旦退休,其收入落差很大。 弊: 1.社?;鹑笨趩栴}不能以犧牲眾多的老百姓利益為前提,應(yīng)該找直接原因,國(guó)家該出錢時(shí)應(yīng)出錢,畢竟你以前拿到了上繳利潤(rùn)和稅收。 2.社?;鶖?shù)測(cè)算有問題,錢繳的少了,才會(huì)導(dǎo)致以后養(yǎng)老金的領(lǐng)取失去平衡。 3.沒有體現(xiàn)出多繳多得的原則,多繳了反而拿得少了,人的壽命才不會(huì)每3年增長(zhǎng)1歲。 4.壽命的延長(zhǎng)缺乏科學(xué)依據(jù),比起新中國(guó)成立時(shí)(那時(shí)的科學(xué)和各條件都落后的情況下),現(xiàn)在我國(guó)的人平均壽命是增加了,但不可能同步增長(zhǎng),生命是有極限的。 5.男女之間欠公平,以前婦女受到歧視,現(xiàn)在平等了,婦女同樣享有工作的權(quán)利,在高度文明的社會(huì),男子同樣享有相應(yīng)的權(quán)利,男人的平均壽命比女人短,現(xiàn)在我國(guó)的人均壽命約72歲,退休能樂幾年? 6.不能拿個(gè)別地區(qū)人的壽命來(lái)衡量全中國(guó)的人均壽命,即沒有普遍性。 7.年輕人的就業(yè)問題更大,本來(lái)年輕人現(xiàn)在找工作壓力很大,老的不走,對(duì)于年輕人來(lái)說機(jī)會(huì)就減少。 8.高齡人的就業(yè)是難上加難,要體力沒體力,要智力反應(yīng)也慢了,除了坐辦公室拿筆寫寫字的,幾乎沒有更多適合這個(gè)年齡段的工作崗位,下崗就不可避免。

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延遲退休的政策:男職工的退休年齡是每6年延遲1歲,而女職工的退休年齡是每3年延遲1歲,直到2045年就可實(shí)現(xiàn)男女65歲同齡退休。延遲退休是指國(guó)家綜合考慮我國(guó)人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡來(lái)延遲退休的制度。它影響的是我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

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2022年正式開始實(shí)施,直至2045年完成。我國(guó)應(yīng)逐步延齡退休,建議到2045年不論男女,退休年齡均為65歲。現(xiàn)行退休年齡是為,男性60周歲,女性50周歲。以最早實(shí)施時(shí)間2022年、現(xiàn)女55歲男60歲退休計(jì)算,目前女性年齡48歲、男性年齡53歲的將首批延退,小于這一年齡的人群都將逐漸過渡到延遲退休中。其實(shí)除了所有人員的延遲退休政策外,今年已將正、副處級(jí)的女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員延長(zhǎng)至60歲自愿退休。

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