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工人在工廠里意外死亡怎么辦, 怎么處理, 工地上死亡的賠償怎么確定

2022-03-28 14:07

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可以申請工傷認(rèn)定,要求按照工傷賠償。職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補(bǔ)助金。(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工人在工廠內(nèi)如果死亡,工廠是否要承擔(dān)賠償責(zé)任,這個具體要取決于工人的死因,不同的死因,引起的法律性質(zhì)不同??傮w來說,工人在工廠內(nèi)死亡,在以下幾種常見的情況下,工廠是需要賠償?shù)模?1、工人如果是在工作時間內(nèi),因工作原因受到事故傷害,或者是在工作時間前后,在從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害。如果屬于上述情況,依法應(yīng)屬于工傷,有權(quán)獲得工亡賠償金等賠償 2、工人在工廠內(nèi)、工作時間中突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,應(yīng)視同工傷,有權(quán)獲得工亡賠償金等賠償 3、另外,如果工人在工廠逗留期間,因工廠存在安全隱患,但工廠未盡到警示義務(wù)等安全保障義務(wù),導(dǎo)致工人意外死亡的,工廠還是應(yīng)當(dāng)在自己未盡到安全保障義務(wù)的過錯范圍內(nèi),承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。但如果工人的死亡與工廠無關(guān),工廠也不存在過錯,那么工廠也當(dāng)然沒有賠償義務(wù)。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

工地上死亡一般來說屬于工亡,工地用人方需要與工亡方家屬協(xié)商具體的工亡賠償事宜,協(xié)商不成可以提起訴訟以維護(hù)自身的合法權(quán)益。工亡,“因工死亡”之簡稱,也包括因職業(yè)病死亡,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的事故致死和疾病致死。工亡屬于工傷范疇。

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