勞動關(guān)系解除的情形有哪些？
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1、用工雙方合意解除勞動關(guān)系。 2、過失性辭退和非過失辭退導(dǎo)致勞動關(guān)系的解除。 3、經(jīng)濟(jì)性裁員和企業(yè)富余職工辭職導(dǎo)致勞動關(guān)系解除。 4、勞動者主動提出解除勞動合同導(dǎo)致勞動關(guān)系的解除。 5、勞動合同終止導(dǎo)致勞動關(guān)系的自然解除。
《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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勞動關(guān)系的法定解除情形： 1、勞動合同期滿； 2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇； 3、勞動者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤； 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散等。除此之外還包括用人單位以及勞動者單方解除。
解除勞動關(guān)系解除勞動合同的情形：在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。等等。
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勞動關(guān)系自動解除情形有哪些？勞動關(guān)系自動解除的情況： (1)勞動合同期滿的； (2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的等情形，勞動關(guān)系自動解除后，勞動雙方可以不再履行義務(wù)。
2020.03.29 191 -
勞動關(guān)系自動解除情形有哪些勞動關(guān)系自動解除的情況： (1)勞動合同期滿的； (2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的等情形，勞動關(guān)系自動解除后，勞動雙方可以不再履行義務(wù)。
2020.09.03 238 -
解除勞動關(guān)系賠償?shù)那樾斡心男?/a>
勞動者解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有11種情形： 1、用人單位未按照勞動合同約定提供或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的; 2、用人單位未及時足額支付，勞動者解除勞動合同的; 3、用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資，勞動
2020.01.27 218
