基礎(chǔ)工資包括全勤績(jī)效嗎？
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1、不包括。全勤獎(jiǎng)、績(jī)效均屬于津貼補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金，不屬于基礎(chǔ)工資。 2、工資總額由下列六個(gè)部分組成： 1、計(jì)時(shí)工資； 2、計(jì)件工資； 3、獎(jiǎng)金； 4、津貼和補(bǔ)貼； 5、加班加點(diǎn)工資； 6、特殊情況下支付的工資。
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全勤是在原有工資的基礎(chǔ)上扣嗎全勤不是在原有工資的基礎(chǔ)上扣，全勤獎(jiǎng)，是為規(guī)范人力資源管理制度，完善內(nèi)部獎(jiǎng)懲管理規(guī)定及福利制度，提高員工的工作積極性和工作效率，促進(jìn)公司管理工作而設(shè)置的一項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度。全勤獎(jiǎng)?lì)櫭剂x即用工當(dāng)月在公司規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)未出現(xiàn)任何遲到、早退、請(qǐng)假、
2020.03.31 456 -
績(jī)效工資和基礎(chǔ)工資的比例表新勞動(dòng)法中對(duì)于基本工資和績(jī)效工資的比例沒有進(jìn)行規(guī)定。工資的構(gòu)成，屬于用人單位薪酬制度的一部分，可以由勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商確定，法律不干涉。用人單位每月支付給正常出勤的勞動(dòng)者的工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2020.01.18 968 -
基本工資包括滿勤么基本工資里面不包括滿勤獎(jiǎng)和績(jī)效工資，但總的工資里是包括的。勞動(dòng)者基本工資是根據(jù)勞動(dòng)合同約定或國(guó)家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的工資，也稱標(biāo)準(zhǔn)工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動(dòng)報(bào)酬的主要部分。
2020.01.18 915
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基礎(chǔ)工資包括全勤績(jī)效嗎?
不包括。全勤獎(jiǎng)、績(jī)效均屬于津貼補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金，不屬于基礎(chǔ)工資。工資總額由下列六個(gè)部分組成： （一）計(jì)時(shí)工資； (二)計(jì)件工資； （三）獎(jiǎng)金； （四）津貼和補(bǔ)貼； （五）加班加點(diǎn)工資； （六）特殊情況下
2022-05-28 15,340 -
基礎(chǔ)工資包括全勤績(jī)效嗎
不包括。全勤獎(jiǎng)、績(jī)效均屬于津貼補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金，不屬于基礎(chǔ)工資。工資總額由下列六個(gè)部分組成： （一）計(jì)時(shí)工資； (二)計(jì)件工資； （三）獎(jiǎng)金； （四）津貼和補(bǔ)貼； （五）加班加點(diǎn)工資； （六）特殊情況下
2022-05-30 15,340 -
基礎(chǔ)工資包含全勤績(jī)效嗎
不包括。全勤獎(jiǎng)、績(jī)效均屬于津貼補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金，不屬于基礎(chǔ)工資。工資總額由下列六個(gè)部分組成： （一）計(jì)時(shí)工資； (二)計(jì)件工資； （三）獎(jiǎng)金； （四）津貼和補(bǔ)貼； （五）加班加點(diǎn)工資； （六）特殊情況下
2022-05-28 15,340 -
基礎(chǔ)工資包含全勤績(jī)效嗎?
1、不包括。全勤獎(jiǎng)、績(jī)效均屬于津貼補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金，不屬于基礎(chǔ)工資。 2、工資總額由下列六個(gè)部分組成： 1、計(jì)時(shí)工資； 2、計(jì)件工資； 3、獎(jiǎng)金； 4、津貼和補(bǔ)貼； 5、加班加點(diǎn)工資； 6、特殊情況下支
2022-06-24 15,340
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完不成任務(wù)扣績(jī)效工資合法嗎完不成任務(wù)扣績(jī)效工資不合法。公司以未達(dá)到銷售業(yè)績(jī)就要扣工資是違法的。勞動(dòng)者未達(dá)到業(yè)績(jī)要求，用人單位可以不支付額外的獎(jiǎng)金或提成，但是扣勞動(dòng)者的工資是違法行為。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支
14,567 2022.05.11 -
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工資包括獎(jiǎng)金和津貼嗎工資包括獎(jiǎng)金和津貼。但是一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及通過補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動(dòng)者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公
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禁止分包的工程包括哪些建設(shè)工程施工合同的分包是指，建設(shè)工程的承包方（勘察人、設(shè)計(jì)人、施工人）經(jīng)發(fā)包方同意后，依法將其承包的部分工程與第三人訂立勘察、設(shè)計(jì)、施工承包合同，將其交給第三人完成的行為。但是法律規(guī)定了，特定情況下工程禁止分包。 禁止分包的工程包括以下幾種
10,516 2022.04.15
