不開證明可以不讓公司報警可以嗎
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公司辭退死活不開證明不可以報警。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。 公司辭退不開證明屬于一般的勞動糾紛，該糾紛可以由勞動者與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
《勞動合同法》第八十九條，人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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公司辭退勞動者時死活不開證明，勞動者可以報警，但是公安機關(guān)一般不處理該類勞動糾紛，因此勞動者最好是找勞動行政部門投訴，勞動行政部門會責(zé)令公司改正；給勞動者造成損失的，責(zé)令其賠償。
離職證明，公司不給開當(dāng)事人可以選擇報警，公司不給離職證明的解決方法有以下幾種：勞動者私下聯(lián)系公司負(fù)責(zé)人要求開具離職證明，如果拖欠離職證明導(dǎo)致勞動者損失的，勞動者可以與公司協(xié)商賠償問題；勞動者可以向勞動監(jiān)察處投訴，要求前公司賠償損失費等；勞動者在監(jiān)察處投訴后仍拿不到離職證明的，可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T起訴。
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離職證明公司不給開可以報警嗎離職證明，公司不給開當(dāng)事人可以選擇報警，公司不給離職證明的解決方法如下： 1、勞動者私下聯(lián)系公司負(fù)責(zé)人要求開具離職證明，如果拖欠離職證明導(dǎo)致勞動者損失的，勞動者可以與公司協(xié)商賠償問題； 2、勞動者可以向勞動監(jiān)察處投訴，要求前公司賠償損失費等
2022.08.02 3,681 -
公司不給開離職證明可以報警嗎公司不提供離職證明是違法的，離職證明對員工接下來找工作有幫助。用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.02.19 232 -
公司辭退死活不開證明是否可以報警公司辭退死活不開證明不可以報警。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。公司辭退不開證明屬于一般的勞動糾紛，該糾紛可以由勞動者與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠
2020.09.28 293
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公司不給開證明可以報警嗎
公司辭退死活不能報警。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。公司辭退證明是一般勞動爭議，可以由勞動者和用人單位協(xié)商解決。協(xié)商不成的，由勞動行政部門責(zé)令改正；對勞動者造成損
2021-11-22 15,340 -
公司辭退死活不開證明可以報警嗎
不可以報警，可以去人社部門舉報投訴。 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。公司辭退不開證明屬于一般的勞動糾紛，該糾紛
2022-05-23 15,340 -
公司不讓離職可以報警嗎？
如果公司不讓辭職怎么辦的情況最好還是走法律途徑比較好，避免公司有的人使壞，首先勞動者是享有辭職的權(quán)利的，如果是試用期的辭職的，需要提前三天通知，如果是正式工的，需要提前一個月通知。那么，如果公司不讓辭
2022-07-07 15,340 -
辭退員工不開證明可不可以報警
公司辭退死活不開證明不可以報警。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。 公司辭退不開證明屬于一般的勞動糾紛，該糾紛可以由勞動者與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由勞動行政部
2022-06-26 15,340
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01:04
公司欠錢不還可以報警嗎欠錢不還，可以報警，但是報警作用不大。具體分析如下： 1、對于債務(wù)糾紛，債權(quán)人報警后，警方最多只會進(jìn)行調(diào)解，并不會進(jìn)行立案，對于解決債權(quán)人和債務(wù)人之間的問題，作用并不大。因為民事糾紛不歸公安機關(guān)管轄，借錢不還屬于民事經(jīng)濟糾紛，借款糾紛不屬于
1,185 2023.02.18 -
00:56
報警立案可以不讓家人知道嗎報警立案可以不讓家人知道的。法律明確規(guī)定，公安機關(guān)、人民檢察院或者人民法院應(yīng)當(dāng)保障報案人、控告人、舉報人及其近親屬的安全；報案人、控告人、舉報人如果不愿公開自己的姓名和報案、控告、舉報的行為，應(yīng)當(dāng)為他保守秘密。因此，當(dāng)事人去公安機關(guān)進(jìn)行報案
8,502 2022.05.11 -
01:23
欠工資不給可以報警嗎逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以直接報警，但是處理效率較低；建議員工先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；如果協(xié)商不成，可以到勞動行政部門投訴，無需上交費用，也不用請律師，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)
7,179 2022.04.17
