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公務員的辭退包括哪兩種情形

2023-03-05 04:43

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專業(yè)分析：

公務員的辭退包括的情形有： 1、應予以辭退的情形 根據(jù)《公務員法》第38條規(guī)定，公務員有下列情形之一的，予以辭退： (1)在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的； (2)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的； (3)因所在機關調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制，名額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的； (4)不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的； (5)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。 2、不得辭退的情形 對有下列情形之一的公務員，不得辭退： (1)因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的； (2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； (3)女性公務員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的； (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

(1)在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的； (2)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的； (3)因所在機關調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制，名額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的； (4)不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的。

章法律師

廣東律參律師事務所

公務員有下列情形的可以辭退：考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職；不勝任現(xiàn)職工作；需要調(diào)整的本人拒絕合理安排；不履行公務員義務；曠工或因公外出，一年累計超過三十天的。

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