公司倒閉孕婦遇到損失怎么賠償
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公司倒閉公司應(yīng)該按照該員工在本公司實(shí)際工作年限給予賠償金，按照我國法律規(guī)定，員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照工人在本公司工作年限給予的，滿一年給予一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)給予工人。6個(gè)月以上不到1年的，按1年計(jì)算不到6個(gè)月的，向工人支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市，設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
《勞動(dòng)合同法》第四十七條
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公司倒閉，對孕婦員工的賠償根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款的規(guī)定進(jìn)行。按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動(dòng)合同法》第四十七條第二款規(guī)定，勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
公司倒閉孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)： 產(chǎn)期期間的工資必須全額支付;孕期和哺乳期期間的賠付的具體數(shù)額，由公司和勞動(dòng)者具體協(xié)商后確定。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金部分，依據(jù)在該公司工作的年限來支付，每滿一年支付一個(gè)月，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司倒閉孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)公司倒閉孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)：首先產(chǎn)假期間的工資公司要全額支付；孕期的具體賠償金額，可以由公司和勞動(dòng)者協(xié)商而定，一般以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為準(zhǔn)，員工在公司每工作滿一年支付一個(gè)月的工資為標(biāo)準(zhǔn)，如果工作在六個(gè)月以上但是不滿一年的按一年計(jì)算；而工作不滿六個(gè)月的，向員
2022.04.17 2,966 -
公司倒閉員工是孕婦怎么賠償公司倒閉員工是孕婦的賠償方式：一般情況下，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資高于當(dāng)?shù)厮降娜兜?，按照三倍?jì)算，但
2020.02.03 132 -
公司倒閉孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)2021公司倒閉單方面解除與勞動(dòng)者的合同，是屬于違法行為，要根據(jù)法律規(guī)定以及情況對孕婦進(jìn)行賠償。孕婦產(chǎn)期的工資必須是全額支付，孕期和哺乳期的賠償可以有用人單位和勞動(dòng)者商議確定。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照法律規(guī)定看勞動(dòng)者在用人單位工作的年限：滿一年賠償一個(gè)月，六個(gè)
2021.03.24 3,447
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公司倒閉孕婦賠償
根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》懷孕、分娩和哺乳的婦女絕對不允許解除勞動(dòng)合同。解釋一下，解除勞動(dòng)合同是指一方或雙方根據(jù)解除合同的意思提前停止合同的效力。另一個(gè)概念是合同終止。合同終止是指由于某種客觀原因
2021-11-27 15,340 -
公司倒閉孕婦怎么賠償
首先，在員工懷孕期間因企業(yè)經(jīng)營不善而倒閉，由企業(yè)和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情況下，對員工的三期(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)期間的賠付項(xiàng)目規(guī)定的不是很明確;1.依據(jù)有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)期期間的工資必須全額支付;2.孕期
2022-03-06 15,340 -
孕婦公司倒閉公司會(huì)受到賠償嗎？
公司破產(chǎn)孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)： 女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期企業(yè)破產(chǎn)，女職工生育符合計(jì)劃生育要求的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將其工資、生育醫(yī)療費(fèi)用及相關(guān)福利待遇計(jì)算至哺乳期滿，并在與女職工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性向女職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2021-11-01 15,340 -
公司倒閉要賠償孕婦嗎
公司倒閉員工為孕婦的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)給勞動(dòng)者。6個(gè)月以上不到1年的，按1年計(jì)算不到6個(gè)月的，向工人支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人月工資高于用人單位所
2021-10-27 15,340
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公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時(shí)間滿一年給一個(gè)月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個(gè)月工資計(jì)算，低于半年按半個(gè)月工資計(jì)算。 雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動(dòng)合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限來計(jì)算的。每工作滿一年，那么就支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會(huì)保險(xiǎn)
2,273 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動(dòng)關(guān)系終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在企業(yè)破產(chǎn)時(shí)屬于共益?zhèn)鶆?wù)，優(yōu)先于一般債務(wù)，破產(chǎn)企業(yè)只要有財(cái)產(chǎn)，就應(yīng)當(dāng)隨時(shí)清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)。補(bǔ)償金應(yīng)該按照以下標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算的基數(shù)：按照員工離職前
2,865 2022.04.17
