哪些情形不得認(rèn)定工傷
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職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。
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不得認(rèn)定為工傷的三種情形，具體如下：職工因為犯罪或者違反治安管理傷亡的；職工自己醉酒導(dǎo)致傷亡的；職工有自殘或者自殺行為的。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復(fù)議。
以下情形不能認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，非因工作原因、履行工作職責(zé)受到傷害的、突發(fā)疾病搶救無效在48小時后死亡的；因工外出期間從事個人活動受到傷害或發(fā)生交通事故但本人負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的；自殘或者自殺的；見義勇為的；故意犯罪導(dǎo)致傷亡的；醉酒或者吸毒傷亡的。
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有哪些情形不得認(rèn)定工傷不得認(rèn)定工傷的情形如下： （1）故意犯罪的。職工因犯罪活著違反治安管理傷亡，自然是與履行工作職責(zé)無關(guān)，不得認(rèn)定為工傷； （2）醉酒或者吸毒傷亡的。職工因醉酒而傷亡，也與履行工作職責(zé)無關(guān)； （3）勞動者自殘或自殺的。這種人身傷害是行為人自己的
2023.02.18 349 -
工傷認(rèn)定有哪些情形什么情形不得認(rèn)定為工傷工傷認(rèn)定在故意犯罪；醉酒或者吸毒；自殘或者自殺等情形中不能認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇
2020.09.16 177 -
哪些情形下不得認(rèn)定為工傷認(rèn)定這些情形下不得認(rèn)定為工傷： 1、醉酒或者吸毒的； 2、自殘或者自殺的； 3、故意犯罪的。即使符合工傷的構(gòu)成條件，但如果存在這些情形的，也不能認(rèn)定工傷。
2020.09.23 193
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工傷認(rèn)定有哪些情形哪些情形不得認(rèn)定為工傷
工傷認(rèn)定有以下情形不得認(rèn)定為工傷： 《工傷保險條例》第十六條規(guī)定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的；
2023-02-16 15,340 -
哪些情形不得認(rèn)定為工傷?
1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害
2022-11-13 15,340 -
不得認(rèn)定工傷有哪些情形
根據(jù)《工傷保險條例》第十六條，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。
2023-02-27 15,340 -
哪些情形下不得認(rèn)定工傷
《工傷保險條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定工傷的情形是：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。
2022-06-30 15,340
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認(rèn)定強(qiáng)奸罪的情形有哪些強(qiáng)奸罪是違反婦女意志，強(qiáng)行與其發(fā)生性關(guān)系的行為，行為人觸犯強(qiáng)奸罪，可以判處三年以上十年以下的有期徒刑。如果情節(jié)惡劣，還可以對行為人判處十年以上的有期徒刑，無期徒刑，甚至死刑，例如兩個人以上對被害人進(jìn)行輪奸的，或者使得被害重傷死亡，或者造成其
1,793 2022.04.17 -
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哪些情形會被認(rèn)定為公司股權(quán)不明晰公司股權(quán)，是公司的股東通過對公司進(jìn)行出資而形成的股東權(quán)利。如果存在以下情形之一，可以認(rèn)定為公司股權(quán)不明晰： 1、對公司進(jìn)行出資的股東，其身份不明確。例如公司將部分股權(quán)分配給員工，當(dāng)員工離職后，員工自動放棄了公司股權(quán)，但公司未及時辦理股權(quán)變更
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104 2022.12.15
