公司裁員，員工不服從安排辭職，能拿到勞動(dòng)賠償金嗎？
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如果是您的兒子自己提出理智的，是不能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模绻窃撎岢雠c您兒子解除的，那么就可以要求解除勞動(dòng)合同。
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不服從工作安排不可以辭退。單位因員工不服從安排辭退員工的，應(yīng)恢復(fù)原崗位或向員工支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。員工和用人單位沒有約定固定崗位，實(shí)際履行勞動(dòng)合同過程中，崗位也不是固定的情況下，單位可根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)崗。
員工不服從工作安排一般用人單位不可以解除合同的。若用人單位要變更勞動(dòng)者的工作內(nèi)容或崗位的，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商，協(xié)商一致的情況才可變更；若是要求延長(zhǎng)工作時(shí)長(zhǎng)的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕。
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員工不服從安排被辭退有補(bǔ)償嗎員工不服從安排被辭退有補(bǔ)償。未經(jīng)任何協(xié)商調(diào)動(dòng)員工工作崗位，員工不服從工作安排將員工辭退的屬于用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定的，擅自解除或者終止勞動(dòng)合同的情形，應(yīng)當(dāng)依照前述規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
2021.04.17 978 -
員工不服從安排被辭退有補(bǔ)償嗎員工不服從安排被辭退有補(bǔ)償。如果用人單位是基于迫使勞動(dòng)者離職而調(diào)整崗位，勞動(dòng)者是可以拒絕的。用人單位以勞動(dòng)者不服從安排為由解除勞動(dòng)合同，就屬于違法解除，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金。如果用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)崗，屬于變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容
2022.06.15 544 -
員工不服從安排被辭退要補(bǔ)償嗎員工不服從安排被辭退需要補(bǔ)償，具體情況如下： 1、用人單位是基于迫使勞動(dòng)者離職而調(diào)整崗位，勞動(dòng)者是可以拒絕的。用人單位以勞動(dòng)者不服從安排為由解除勞動(dòng)合同，就屬于違法解除；可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金； 2、勞動(dòng)者拒絕調(diào)整崗位的，用人單位據(jù)
2022.06.08 1,242
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員工不服從公司安排被辭退賠償
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條（三）項(xiàng)、勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)者因?yàn)閲?yán)重失職，造成質(zhì)量問題，致使用人單位遭受財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，用人單位可以解除合同，并要求勞動(dòng)者適當(dāng)賠償部分損失。
2022-04-18 15,340 -
員工不服從安排可以勞動(dòng)仲裁嗎
1、員工不能勝任崗位，單位是有權(quán)利調(diào)整崗位的，如果調(diào)整崗位后任然不能勝任的，單位可以辭退員工，但是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果員工不聽從公司安排，拒絕公司合理的工作調(diào)整，那么單位可以以嚴(yán)重違反公司紀(jì)律
2022-04-28 15,340 -
問題是不服從安排辭退員工公司有賠償嗎？
員工不服從工作安排時(shí)，處理辦法： 1、生產(chǎn)管理人員有權(quán)不安排他參加勞動(dòng)。員工要么就是無條件接受安排，要么就是走人。但員工半途辭職，公司按勞動(dòng)規(guī)定將扣去辭職員工一定比率的工資。 2、員工拒不服從管理人員
2022-08-16 15,340 -
員工不服從安排被辭退有賠償嗎？
如果單位未與員工協(xié)商擅自變更員工的工作內(nèi)容或崗位，則員工不服從安排被辭退是有補(bǔ)償?shù)?；如果單位違法辭退員工的，員工還可以獲得賠償金。但如果單位安排的工作在員工的職責(zé)范圍內(nèi)，則員工因重大過錯(cuò)而被辭退是沒有
2022-07-23 15,340
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01:01
員工不服從管理辭退需要賠償嗎首先，企業(yè)單純因?yàn)閱T工不服從管理而辭退員工的，應(yīng)當(dāng)給予員工賠償金。如果不服從管理是因?yàn)椴荒軇偃伪韭毠ぷ鞯?，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排員工調(diào)崗或培訓(xùn)。如果經(jīng)調(diào)崗或培訓(xùn)后，仍然不勝任工作的，企業(yè)才能對(duì)員工行使單方面的勞動(dòng)合同解除權(quán)。如果企業(yè)給員工安排了本職工
11,428 2022.04.15 -
01:04
員工不服從調(diào)崗公司可以辭退嗎一般情況下，勞動(dòng)者是應(yīng)當(dāng)服從單位安排進(jìn)行工作的。但也有特殊情形，比如說，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調(diào)崗應(yīng)征得該員工同意。未經(jīng)該員工同意調(diào)崗，員工有權(quán)拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的，應(yīng)恢復(fù)原崗位或向員工支付違法解
3,692 2022.04.17 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時(shí)，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年
6,483 2022.04.17
