那個(gè)教師暑期加班應(yīng)不應(yīng)該？？？
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寒暑假，是教師法賦予教師的法定帶薪假期。所以，學(xué)校安排教師在寒暑假加班值班的，應(yīng)該依法支付加班費(fèi)。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。
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加班應(yīng)該給加班費(fèi)嗎不一定。按規(guī)定，公司安排在休息日加班，補(bǔ)償員工時(shí)可以優(yōu)先安排調(diào)休，如果實(shí)在不能調(diào)休，就要支付加班費(fèi)補(bǔ)償員工。
2020.01.14 197 -
加班應(yīng)該如何計(jì)算相應(yīng)加班費(fèi)加班費(fèi)計(jì)算：工作日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×150%×加班天數(shù)；休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×200%×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×300%×加班天數(shù)。
2020.07.11 155 -
教師暑假值班合理嗎教師暑假值班不合法。暑假是屬于教師的假期，應(yīng)當(dāng)是休息的時(shí)間，學(xué)校若需要教師在暑假延長(zhǎng)工作時(shí)間需要遵循教師本人的意愿，并且支付加班費(fèi)用。
2020.05.05 670
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哺乳期應(yīng)不應(yīng)該加班嗎
哺乳期經(jīng)常加班違反勞動(dòng)法，勞動(dòng)法明確規(guī)定，女職工哺乳期間，用人單位不得安排延長(zhǎng)工作時(shí)間，安排加班違法。可向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，并處1000元以上5000元以下罰款。 《勞動(dòng)法》 第六十三
2022-06-21 15,340 -
員工加班應(yīng)該不應(yīng)該有加班工資
如果員工的工作既不是用人單位的要求、決定，也沒(méi)有用人單位認(rèn)可的加班記錄，而只是自愿加班的情況，則不屬于加班，用人單位無(wú)須支付加班費(fèi)但是，如果用人單位對(duì)員工的加班予以追認(rèn)的話，就是單位安排的加班，應(yīng)該支
2022-06-26 15,340 -
如果國(guó)企加班不給加班費(fèi)那么應(yīng)該怎么解決？
國(guó)企加班不給加班費(fèi)這種情況是不合法的，按照《工資支付暫行規(guī)定》員工加班是要根據(jù)情況支付加班費(fèi)的，可以和公司進(jìn)行協(xié)商，或者向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門申請(qǐng)仲裁。
2022-06-27 15,340 -
實(shí)習(xí)期加班不給加班費(fèi)應(yīng)該怎么辦
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其加班費(fèi)。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)
2022-03-14 15,340
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專利應(yīng)不應(yīng)該買專利應(yīng)該買。申請(qǐng)專利是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下保護(hù)發(fā)明創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一項(xiàng)法律制度。凡具備專利條件的發(fā)明創(chuàng)新都應(yīng)及早申請(qǐng)專利，以獲得國(guó)家的法律保護(hù)。申請(qǐng)專利是有好處的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)可以轉(zhuǎn)讓。中國(guó)單位或者個(gè)人向外國(guó)人、外國(guó)企
808 2022.04.25 -
00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過(guò)調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并沒(méi)有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:14
借錢不還應(yīng)該怎么辦借錢不還，債權(quán)人可以通過(guò)以下方式要回借款： 1、債權(quán)人與債務(wù)人通過(guò)協(xié)商的方式解決，債權(quán)人在借款期限到后，可提醒對(duì)方盡快清償債務(wù)，也可以約定或者訂立新的延期償還合同； 2、債務(wù)人拒不還款，雙方協(xié)商無(wú)效的情形，債權(quán)人有權(quán)向人民法院提起訴訟，遞交
16,130 2022.04.15
