按勞動法,,工廠搬遷外地,員工有沒有?
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廠要搬遷工人有賠償。工廠拆遷工人愿意跟隨工廠搬遷的，工廠應當給予工人拆遷安置費；工廠拆遷工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動合同的，工廠應該給予一定的經(jīng)濟補償。
工廠搬遷，勞動者未能與用人單位就工作地點變更事宜達成一致的，用人單位解除勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。如公司搬遷后新的工作地點離原來的工作地點較近，不影響員工履行勞動合同的，公司搬遷后員工應該到新的工作地點上班，不得以該公司搬遷為由拒絕上班。員工拒絕上班，公司無需支付經(jīng)濟補償。
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勞動法工廠搬遷賠償單位異地搬遷，勞動者不愿隨往的，單位應當解除勞動合同，單位應當按照勞動者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。經(jīng)濟補償金基數(shù)按照解除勞動合同前12個月（不滿12個月
2020.08.30 300 -
工廠搬遷員工有補償嗎？工廠搬遷如果是在本市的話員工是沒有補償?shù)?。在沒有解除勞動合同的情況下，勞動者應當繼續(xù)上班。若是用人單位違約解除勞動合同的，應當向勞動者支付賠償金。
2020.05.05 166 -
員工工廠搬遷有補償嗎工廠搬遷然后非過失性辭退員工的，應當支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。工廠搬遷致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的，用人單位可以非過失性辭退
2020.04.22 163
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工廠搬遷,按勞動法有賠償金嗎?
這涉及到多方面的問題：一、你是否和工廠簽訂勞動合同的問題，如果簽訂，是否有關于工廠搬遷的有關事項的約定；二、是否有買斷工齡或內退或者解約等狀況；三、是否留有不明問題雙方協(xié)商的條款；四、是否有補償之類的
2022-10-06 15,340 -
勞動法對外地工廠搬遷補償有什么規(guī)定
工廠搬遷到外省，如果勞動者選擇不去新地點工作的，雙方協(xié)商解除勞動合同，用人單位應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，標準為工作1年支付1個月工資?！秳趧雍贤ā返诙艞l用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全
2022-04-23 15,340 -
工廠搬遷員工不去，沒有簽勞動合同有補償嗎
工廠搬遷員工不愿意去，而不簽勞動合同，企業(yè)是不會補償?shù)摹?/p>
2022-10-05 15,340 -
工廠搬遷員工不去有沒有賠償
需要看綜合情況而定，看您合同上的工作地點約定，搬遷后的地方，公司是否有相應的福利，措施，班車等。 如果符合條件你需要前往，不去算曠工，辭職無賠償。 如果不符合你可以拒絕前往，協(xié)商解職或者辭職后可以要求
2022-01-31 15,340
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按勞動法辭退員工補償金怎么算首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金，具體補償或賠償金額取決于員工的工作年限等因素。當然，在少數(shù)情況下，公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司造成重大損失
2,811 2022.04.17 -
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公司炒掉員工按勞動法怎么賠償公司炒掉員工，不同的解除理由會造成不同的解除補償、賠償情形。如果是員工存在過錯被解除勞動關系的，那么單位不需要對員工進行補償或者賠償。例如員工嚴重違反公司的勞動紀律，規(guī)章制度，員工被依法追究刑事責任等情形。如果是由于以下情形解除，那么單位需
3,364 2022.05.11
