請(qǐng)?zhí)接H假探父母的規(guī)定是什么
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《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種: (1)探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。 (2)未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據(jù)實(shí)際情況,2年給假一次,45天。 (3)已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間,另外,根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。 (4)凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工),應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當(dāng)安排,補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。
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1、干部與愛人分居兩地,又不能利用公休假日?qǐng)F(tuán)聚的:干部去探望愛人,每年由公家報(bào)銷一次往返車船費(fèi)。愛人來隊(duì)探望干部的每年可以來隊(duì)一次,往返中船費(fèi)如地方不能報(bào)銷可由軍隊(duì)報(bào)銷。夫婦都是軍隊(duì)人員,雙方每年享受探親待遇一次,車船費(fèi)分別由所在單位報(bào)銷。干部探親假期為30天,其中旅、團(tuán)以下部隊(duì)干部和其他直接帶兵的分隊(duì)干部為40天(不包含途中時(shí)間,下同)。符合隨軍條件的干部探親假為40天。 2、干部與愛人、父母分別居住三地,又不能利用公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,干部每年探望愛人一次,車船費(fèi)由公家報(bào)銷;干部每4年探望父母親一次的,車船費(fèi)由公家報(bào)銷。 3、夫婦在一地生活的,干部每4年探望父母一次,車船費(fèi)由公家報(bào)銷。 4、夫妻在一起生活的干部調(diào)動(dòng)工作,其愛人不能隨遷的,干部調(diào)動(dòng)的當(dāng)年只許夫妻一方享受探親待遇。在一年內(nèi)既符合探望愛人又符合探型父母的,原則上一次給假(45天),往返車船費(fèi)順路的按最遠(yuǎn)點(diǎn)報(bào)銷;不順路的分別報(bào)銷。干部的父母有一方與愛人居住在一地的干部不再享受探望父母的待遇。 5、4年一次探親假為20天,并一般應(yīng)存第4年安排。如家中遇有特殊情況,經(jīng)組織批準(zhǔn),在這4年中的任何-年都可以探望但下次探望的時(shí)間從第5年算起,不得依次提前。
目前勞動(dòng)法沒有探親假的規(guī)定。但勞動(dòng)法有關(guān)于年假的規(guī)定,已由國(guó)務(wù)院制定具體規(guī)定,對(duì)勞動(dòng)法調(diào)整的所有單位勞動(dòng)者都有效。工人連續(xù)工作一年以上,享受帶薪休假。只有時(shí)間限制,沒有行程限制。
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探親假規(guī)定是什么
探親假規(guī)定一般是:1、探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天;2、未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可按實(shí)際情況,2年給假一次,45天;3、已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間,按實(shí)際
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探親假國(guó)家規(guī)定有:探親假是指與父母或配偶分居兩地的職工每年享有的與父母或配偶團(tuán)聚的假期,探親假的目的是適當(dāng)解決職工同親屬長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的探親問題,一并根據(jù)實(shí)際情況可以給予路程假。
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休探親假的規(guī)定: 1、探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天; 2、未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據(jù)實(shí)際情況,2年給假一次,45天; 3、已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。 凡實(shí)行休假制度的職工,應(yīng)該在休假期間探親
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探親假,是指法律法規(guī)規(guī)定的為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的探親問題,職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地,又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公
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事業(yè)單位探親假多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位探親假,一般可以分為以下的三種情況,具體如下: 1、探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天; 2、未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據(jù)實(shí)際情況,2年給假一次,45天; 3、已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。 探
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探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求,是違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)者休假權(quán)利的規(guī)定,是對(duì)勞動(dòng)者休假權(quán)的侵犯。可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁,要求單位同意休探親假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,探親假期分為以下幾種:探望配偶,每年給予
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