單位改制傷殘職工賠償問(wèn)題
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依據(jù)《公司法》規(guī)定，企業(yè)改制也過(guò)是改變企業(yè)的股權(quán)機(jī)構(gòu)及企業(yè)性質(zhì)，并不是否認(rèn)現(xiàn)在企業(yè)的獨(dú)立人格。結(jié)合《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，如果這些工傷員工同意解除合同接受一次性補(bǔ)償，那是可以解除勞動(dòng)合同的。
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職工工傷死亡賠償：死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算；喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
工傷傷殘等級(jí)鑒定具體標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)為器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙；二級(jí)為器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分或部分生活自理障礙；其他。
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民工傷殘賠償問(wèn)題民工傷殘賠償問(wèn)題包括停工留薪期的護(hù)理、評(píng)殘之后的護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、食宿費(fèi)及交通費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、工傷康復(fù)費(fèi)、輔助器具費(fèi)、工傷復(fù)發(fā)待遇以及因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)。生活不能夠自理的受傷員工在停工留薪期間需要護(hù)理的，由職工的公司進(jìn)行負(fù)責(zé)。工傷員工
2022.04.13 927 -
在單位的工傷事故賠償問(wèn)題因工遭受事故傷害的，可以讓用人單位向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，治療后存在殘疾的，還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。因工致殘的還可以享受傷殘補(bǔ)助金和
2020.02.10 186 -
工傷辭職賠償問(wèn)題首先，根據(jù)工傷勞動(dòng)者傷殘的不同程度，《工傷保險(xiǎn)條例》第 36、37條分別作了如下規(guī)定： 五、六級(jí)工傷：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.06.24 159
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企業(yè)公司制改制職工賠償?shù)膯?wèn)題
如果你是國(guó)企員工，企業(yè)公司制改制職工賠償有如下標(biāo)準(zhǔn)： 1、員工月平均工資高于企業(yè)月平均工資3倍或3倍以上的，可按不高于企業(yè)月平均工資3倍的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者也應(yīng)按照上述辦法執(zhí)行。 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工
2022-07-14 15,340 -
二次工傷單位賠償問(wèn)題
工傷判定后二次手術(shù)費(fèi)有社會(huì)保險(xiǎn)組織支付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條限定：“工人因工作遭到意外傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇”?！爸委煿杌ㄙM(fèi)符合工傷保險(xiǎn)診療事項(xiàng)目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工
2022-07-09 15,340 -
企業(yè)改制后職工補(bǔ)償問(wèn)題
《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(俗稱買斷工齡)：1、勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;2、用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并
2022-04-26 15,340 -
工傷傷殘賠償問(wèn)題
因?yàn)楣ぷ髟蛟斐傻膫麣埵强梢陨暾?qǐng)工傷賠償?shù)摹?、工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療
2022-03-26 15,340
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工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請(qǐng)；申請(qǐng)仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)
1,758 2022.04.15 -
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公司破產(chǎn)員工賠償問(wèn)題公司破產(chǎn)，那么員工與公司之前的勞動(dòng)關(guān)系也就解除了。根據(jù)法律的規(guī)定，公司破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。補(bǔ)償金就是按照勞動(dòng)者在單位工作的年限，每滿一年就按照一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)破產(chǎn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金是與勞動(dòng)者的
1,586 2022.04.17 -
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工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,434 2022.04.17
