工傷傷害由誰來舉證
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是否屬于工傷，舉證責任在用人單位。 當發(fā)生職業(yè)傷害事故后，有些企業(yè)為了逃避工傷保險責任，會毀掉有關勞動關系的證明，并極力否認存在事實勞動關系，從而造成受害者因無法證明勞動關系而遭遇索賠困境的情況時有發(fā)生。有很多受傷職工自己去申請工傷認定，在向勞動保障部門申請工傷時，拿不出與用人單位存在勞動關系的證明材料，而大多數(shù)勞動保障部門在個人申請工傷認定程序上要以勞動合同為證明才肯受理，這將直接影響到傷害能否認定為工傷，以及確認工傷責任的最終承擔者。
《工傷保險條例》第十九條,職工或其直系親屬認為是工傷,而用人單位認為不是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。
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職工或其直系親屬認為是工傷，而用人單位認為不是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。這里的舉證責任是指在工傷認定中，用人單位與工傷職工或者親屬，對職工受到事故傷害是否為工傷發(fā)生爭議，用人單位對認為不是工傷的事實有提供證據(jù)加以證明的責任。如果用人單位不能出示足夠的證據(jù)證明職工受到的傷害不是工傷，那么，用人單位的訴求就得不到法律支持。
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工傷傷害可以由誰舉證是否屬于工傷，舉證責任在用人單位。 當發(fā)生職業(yè)傷害事故后，有些企業(yè)為了逃避工傷保險責任，會毀掉有關勞動關系的證明，并極力否認存在事實勞動關系，從而造成受害者因無法證明勞動關系而遭遇索賠困境的情況時有發(fā)生。有很多受傷職工自己去申請工傷認定，在
2020.12.16 142 -
工傷認定由誰來舉證1，工傷認定的辦理： 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，省、部屬各類企業(yè)向市勞動保障行政部門，其它企業(yè)向單位住所地區(qū)、縣(市)勞動保障行政部門
2020.07.19 257 -
工傷由誰舉證如果職工或者其直系親屬認為是工傷，但是雇主認為這不是工傷，雇主應該要承擔舉證的責任。這里的舉證責任是指在工傷的認定中，用人單位和受傷的職工或者其親屬對事故造成的傷害是否屬于工傷產(chǎn)生了糾紛，用人單位必須提供相關的證據(jù)證明并非工傷。
2020.05.29 183
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工傷傷害由誰來舉證？
是否屬于工傷，舉證責任在用人單位。 勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，
2022-06-30 15,340 -
工傷傷害主要由誰來舉證
是否屬于工傷，舉證責任在用人單位。 勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，
2022-06-02 15,340 -
工傷由誰來舉證
是否屬于工傷，舉證責任在用人單位。 勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，
2022-05-28 15,340 -
工傷傷害可以由誰舉證
是否屬于工傷，舉證責任在用人單位。 勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，
2022-05-13 15,340
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工傷賠償由誰來承擔工傷賠償由誰來承擔，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險的，賠償費用由工傷保險支付； 2、沒有購買工傷保險的，賠償費用由用人單位支付，用人單位應當按照相應的工傷賠償項目和費用標準進行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01 -
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工傷鑒定費用由誰來付工傷鑒定，即勞動能力鑒定的費用由工傷保險基金支付。在認定為工傷后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請進行勞動能力鑒定，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。若用人單位參加工傷保險并且足額交納保險費的，
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