找到了一份工作，不簽勞動(dòng)合同證明如何寫？
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證明員工不愿意簽訂勞動(dòng)合同，可以讓勞動(dòng)者出具書面證明材料。員工不肯簽訂勞動(dòng)合同，那用人企業(yè)可以要求員工簽訂《不愿意簽訂勞動(dòng)合同的聲明書》，并證明不簽勞動(dòng)合同是員工自己的意愿，同時(shí)放棄雙倍工資的賠款及簽訂無固定勞動(dòng)合同的權(quán)利，并承擔(dān)因此造成的法律責(zé)任。
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如果勞動(dòng)合同不見了如何證明工齡工齡與勞動(dòng)合同沒有直接的關(guān)系。勞動(dòng)合同丟失了，工齡仍舊從入職公司的那一天開始計(jì)算的。 一、可以到社保局去打印社會(huì)保險(xiǎn)清單，如果公司正常給員工買了社會(huì)保險(xiǎn)，社保清單加蓋社保局印章，可以證明員工的工作年限。 二、可以嘗試申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，證明勞動(dòng)關(guān)
2020.07.16 945 -
沒有勞動(dòng)合同證明能找工作嗎沒有解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者可以找工作，但用人單位一般不會(huì)要，因?yàn)橛萌藛挝粫?huì)承擔(dān)重復(fù)用工的法律風(fēng)險(xiǎn)。用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
2020.02.26 330 -
如何簽第一份勞動(dòng)合同？要簽好第一份勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意下列事項(xiàng)：除非全日制用工外，簽訂勞動(dòng)合同采用書面形式；自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂，超過一個(gè)月的用人單位應(yīng)當(dāng)支付最多以十一個(gè)月為限的雙倍工資；查詢用人單位有無用工主體資格；合同中應(yīng)明確工作內(nèi)容、條件、地點(diǎn)、職業(yè)危
2020.07.27 87
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有勞動(dòng)合同如何寫不工作證明
勞動(dòng)合同[1]，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)
2022-08-05 15,340 -
如何寫一份續(xù)簽勞動(dòng)合同？
續(xù)簽勞動(dòng)合同范文 合同編號(hào)：甲方（用人單位）全稱： 法定代表人：，單位地址： 委托代理人：，本市（縣、區(qū)）辦公地址：乙方（勞動(dòng)者）姓名： 居民身份證號(hào)碼： 戶籍所在地：?。ㄗ灾螀^(qū)、市）市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)
2022-08-05 15,340 -
勞動(dòng)合同工作證明如何寫來的呢？
勞動(dòng)合同工作證明怎么寫來講，勞動(dòng)合同證明和勞動(dòng)合同解除證明書可以參考以下范文： 勞動(dòng)合同證明： -------------------------------------------- 證明 XXX（
2022-08-04 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)工作證明怎么寫？
茲有×××同志，在我公司任人力資源部正副負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)，且連續(xù)從事本職業(yè)5年以上。 我公司屬于×××行業(yè)的中型企業(yè)，銷售額達(dá)×××。 特此證明。 ××××單位名稱(單位公章或者人事部章) 日期
2022-07-29 15,340
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勞動(dòng)合同找不到了怎么辦勞動(dòng)合同找不到了，可以補(bǔ)簽。一般勞動(dòng)合同法一式三份，由本人、用人單位和勞動(dòng)部門各保存一份。如果保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文
4,701 2022.04.17 -
00:55
滿一年未簽勞動(dòng)合同如何賠償滿一年未簽勞動(dòng)合同的，無需賠償，應(yīng)當(dāng)由用人單位支付兩倍的工資報(bào)酬。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系后，滿一年未簽訂勞動(dòng)合同的，不需要向勞動(dòng)者進(jìn)行賠償，只需要向勞動(dòng)者每月支付二倍的工
5,100 2022.05.11 -
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勞動(dòng)合同要給員工一份嗎勞動(dòng)合同要給員工一份。因?yàn)楹炗唲趧?dòng)合同時(shí)，需要讓用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，并且經(jīng)過用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字，或者蓋章才會(huì)生效。勞動(dòng)合同文本通常會(huì)讓用人單位和勞動(dòng)者，各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本，沒有寫清楚本法規(guī)定的勞動(dòng)合
5,414 2022.05.11
