侵權(quán)第三人是否可以獲得工傷賠償之外的人身損害賠償
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侵權(quán)行為人是本單位員工還是本單位以外的第三人,對工傷勞動者可否獲得工傷賠償之外的人身損害賠償有決定意義。最高法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規(guī)定,“因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持?!备鶕?jù)該司法解釋,如果勞動者所受損害是用人單位之外的第三人造成的,除了可以享受工傷保險賠償外,還可以向侵權(quán)人主張侵權(quán)損害賠償。
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當(dāng)事人的損害后果是由于第三人的過錯造成的,同時符合工傷條件的,可以獲取雙重賠償。二者雖然基于同一損害事實,但只存在于兩個不同的法律關(guān)系之中,互不排斥。依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。
受侵害人對于人身損害賠償,可以通過如下方式進行獲?。?1、協(xié)商與和解:雙方可自行協(xié)商或在其他第三方的調(diào)解、斡旋下達成和解協(xié)議,解決糾紛; 2、向法院起訴:被侵權(quán)人可以向侵權(quán)行為地、被告所在地等相關(guān)人民法院提起民事訴訟,要求停止侵權(quán)行為賠償經(jīng)濟損失等。
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工傷和侵權(quán)是否可以獲得賠償
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2021.04.01 151 -
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2020.07.14 169 -
人身損害賠償與工傷賠償可以兼得嗎?
工傷與人身損害賠償并存的雙重賠償?shù)姆梢罁?jù)因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,構(gòu)成工傷的,勞動者在獲得用人單位工傷保險賠償后,又向侵權(quán)人提起人身損害賠償訴訟,請求判令侵權(quán)人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)予以支持。
2020.06.13 210
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侵權(quán)第三人是否可以獲得工傷賠償之外的人身損害賠償?
侵權(quán)行為人是本單位員工還是本單位以外的第三人,對工傷勞動者可否獲得工傷賠償之外的人身損害賠償有決定意義。最高法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規(guī)定,“因用人單位以外的
2022-04-22 15,340 -
侵權(quán)第三人可以獲得工傷保險賠償之外的人身損害賠償嗎
侵權(quán)行為人是本單位員工還是本單位以外的第三人,對工傷勞動者可否獲得工傷賠償之外的人身損害賠償有決定意義。最高法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規(guī)定,“因用人單位以外的
2022-04-28 15,340 -
工傷賠償與第三人侵權(quán)競合時,侵權(quán)人能否獲得工傷賠償之外的賠償?
侵權(quán)行為人是本單位員工還是本單位以外的第三人,對工傷勞動者可否獲得工傷賠償之外的人身損害賠償有決定意義。最高法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規(guī)定,“因用人單位以外的
2022-05-04 15,340 -
工傷賠償與第三人侵權(quán)競合時,侵權(quán)人能否獲得工傷賠償之外的賠償?
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2022-05-06 15,340
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人身損害賠償十級傷殘賠償標準十級傷殘的賠償主要有: 1、醫(yī)療費,指受害人在遭受人身傷害之后接受醫(yī)學(xué)上的檢查、治療與康復(fù)訓(xùn)練所必須支付的費用; 2、誤工費,受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)即誤工時間,因無法從事正常的工作或者勞動而失去或減少的工作、勞動收人的賠償費用
1,585 2022.11.21 -
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胎兒受到侵害能否獲得賠償胎兒受到侵害時,如果出生時為死胎的,這時候可以由孕婦本身代為求償,因為胎兒在母體中受到損害,母體也會相應(yīng)的受到一定損害,就可以由母親作為被侵權(quán)人,請求侵權(quán)人承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任,如果胎兒出生時是存活的,這時候胎兒就是具有民事權(quán)利能力的自然人,
1,830 2022.05.11