工傷賠償協(xié)商不成應該如何辦
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發(fā)生工傷事故后,首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就無法通過工傷獲得賠償。 建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,勞動者自己及其親屬也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內,直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 對于工傷賠償問題也可以與用人單位協(xié)商解決,勞動者對于用人單位支付的工傷待遇不滿意的,可以到當地勞動監(jiān)察大隊投訴或直接去單位所在地勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護自己的合法權益。對仲裁結果不服的,可以到當地基層人民法院提起訴訟。
《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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工傷賠償協(xié)商不成該這樣辦:勞動者督促單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內進行工傷認定;自事故發(fā)生之日起申請工傷認定一年內,可進行工傷認定;可直接向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。
工傷賠償協(xié)商不成該這樣辦:勞動者督促單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內進行工傷認定;自事故發(fā)生之日起申請工傷認定一年內,可進行工傷認定;可直接向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。
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2022.07.02 243
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工傷賠償協(xié)商不成如何辦?
發(fā)生工傷事故后,首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就無法通過工傷獲得賠償。建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請
2022-05-25 15,340 -
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工傷賠償協(xié)商不成可以由當事人向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。根據《工傷保險條例》第五十四條規(guī)定,職工與用人單位發(fā)生工傷待
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如果工傷賠償協(xié)商不成該如何處理呢?
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