惡意拖欠工資報(bào)警有用么打電話還罵人
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1、管用的。 2、用人單位拖欠工資，打12345會(huì)轉(zhuǎn)勞動(dòng)監(jiān)察處理或者告知向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 3、勞動(dòng)監(jiān)察是人民政府監(jiān)察用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法規(guī)，查處和糾正違法行為的專職隊(duì)伍，勞動(dòng)回者撥打市長熱線，市長熱線一般會(huì)交給勞動(dòng)監(jiān)察辦理，或者告答知?jiǎng)趧?dòng)者直接向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。
拖欠工資老板找不到跑了能報(bào)警。但未構(gòu)成犯罪的一般不予立案。老板不簽訂勞動(dòng)合同并且拖欠工資的，是屬于勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向轄區(qū)人民法院提起訴訟。
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拖欠工資舉報(bào)電話12333拖欠工資舉報(bào)電話12333，處理方法如下： 1、向勞動(dòng)部門投訴解決：投訴的解決的優(yōu)點(diǎn)是，一旦用人單位是接到勞動(dòng)行政部門的處理通知的，如果沒有特別的原因，用人單位在勞動(dòng)行政部門的壓力下就可能會(huì)及時(shí)支付勞動(dòng)者的工資，這樣勞動(dòng)者可能用最短的時(shí)間，
2023.01.05 54 -
拖欠工資如何算惡意拖欠拖欠工資多久算惡意拖欠工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。
2020.07.20 562 -
打電話罵人被錄音報(bào)警了怎么辦打電話罵人侵犯他人名譽(yù)權(quán)，可以要求對(duì)方賠禮道歉、消除影響等，如果造成損失還要以要求損害賠償。公然侮辱他人還可能被治安拘留、罰款。
2021.03.24 1,659
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打電話惡意辱罵別人的后果
打騷擾電話，騷擾他人，是違法乃至犯罪行為。應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任乃至刑事責(zé)任。根據(jù)治安處罰法，可以處五日以上十日以下拘留，并處五百元以下罰款。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?！吨伟补芾硖幜P法》第四十二條
2022-04-10 15,340 -
老板拖欠工資電話不接電話騷擾電話, 不給錢, 不給發(fā)工資報(bào)警有用嗎
電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依
2022-03-22 15,340 -
欠錢不還打通了警察電話報(bào)警有用嗎
欠錢不還聯(lián)系不上可以報(bào)警，但是因?yàn)椴粚儆诠矙C(jī)關(guān)的管轄范圍，所以報(bào)警警察也只能調(diào)解處理。因此欠錢不還的，債權(quán)人可以向法院起訴。 1.欠錢不還的，債權(quán)人可以攜帶起訴狀、身份證、借款合同等證據(jù)向被告住所地
2023-01-16 15,340 -
拖欠工資不發(fā)電話用不用打勞動(dòng)局電話
不用，拖欠工資違法，隨時(shí)可以起訴。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除
2022-04-11 15,340
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00:54
打電話罵人犯法嗎打電話罵人不犯法。但是打電話罵人屬于騷擾。如果被罵的人正常生活受到影響，就會(huì)報(bào)警，警方調(diào)查發(fā)現(xiàn)騷擾者，騷擾者可能會(huì)受到懲罰，但不會(huì)被判刑。如果多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息干擾他人正常生活的，會(huì)處五日以下的拘留或者五百元以下的罰款。公
9,677 2022.05.11 -
00:56
拖欠工資3000可以報(bào)警嗎拖欠工資3000可以報(bào)警，法律規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù)，如果用人單位不履行勞動(dòng)者可以報(bào)警。但因?yàn)槔习逋锨饭べY一般屬于勞動(dòng)糾紛，所以報(bào)警后將很難得到處理。建議向勞動(dòng)行政部門投訴解決。投訴
1,809 2022.06.01 -
00:54
拖欠工資打12345管用嗎拖欠工資打12345管用。12345可能會(huì)解決拖欠工資，打12345會(huì)轉(zhuǎn)勞動(dòng)監(jiān)察處理或者告知向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，建議直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。勞動(dòng)監(jiān)察對(duì)違反勞動(dòng)法規(guī)的單位或勞動(dòng)者，可以依據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的決定，分別給予警
3,282 2022.05.21
